针对您提出的“占用非专业事业编制怎么处理”的问题，这确实是一个涉及机构编制管理的重要议题。以下是我根据《中国共产党机构编制工作条例》及相关解读，为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，机构编制管理必须严格遵守相关法规和政策，任何擅自占用、改变或超编使用编制的行为都是不被允许的。对于占用非专业事业编制的情况，这通常意味着编制的使用超出了其原本设定的范围或目的，可能涉及到编制的违规使用或管理不善。
处理此类问题的步骤和原则如下：
核查与确认：
- 相关部门应首先对占用非专业事业编制的情况进行详细核查，确认是否存在违规行为。
- 核查内容包括编制的种类、数额、使用范围以及实际使用情况等。
纠正与整改：
- 一旦确认存在违规行为，应立即采取措施进行纠正。这可能包括调整编制使用、归还被占用的编制或重新分配编制等。
- 同时，需要制定整改计划，明确整改目标、措施和时间表，确保问题得到彻底解决。
责任追究：
- 对于违规占用非专业事业编制的责任人，应依法依规进行责任追究。这可能包括约谈、责令说明情况、下达告诫书等处理措施。
- 在严重情况下，还可能涉及纪律处分或法律责任。
加强监管与预防：
- 相关部门应加强对机构编制使用的日常监管，建立健全的监管机制，防止类似问题再次发生。
- 同时，应加强对机构编制政策的宣传和培训，提高相关人员的政策意识和合规意识。
具体处理措施：
- 对于擅自增加编制种类或突破行政编制总额增加编制的行为：应立即停止违规行为，并按照规定程序申请调整编制或核减编制。
- 对于改变编制使用范围或挤占挪用基层编制的行为：应调整编制使用，确保编制用于其原本设定的目的和范围。
- 对于擅自超编录（聘）用、调任、转任人员或以虚报人员等方式占用编制并冒用财政资金的行为：应立即清退超编人员，并追回被冒用的财政资金。同时，对相关责任人进行严肃处理。
法律依据与政策支持：
- 根据《中国共产党机构编制工作条例》第七章监督问责的相关规定，对于违反机构编制管理规定的行为，各级机构编制委员会有权采取通报批评、责令限期纠正、予以纠正等处理措施。
- 同时，相关机关应依规依纪依法查处和纠正违规行为，确保机构编制管理的严肃性和有效性。
综上所述，占用非专业事业编制是一个需要严肃对待的问题。相关部门应立即进行核查与确认，采取纠正与整改措施，并依法依规追究责任人的责任。同时，应加强监管与预防工作，确保机构编制管理的合规性和有效性。希望这些解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。