结论概述：工厂破产时，若老板仅能用工厂设备处理工资但钱不够，老板可能需承担个人财产补充清偿责任，同时还可能面临行政处罚或刑事责任，具体取决于其是否存在违法行为。

详细分析：

1. 个人财产补充清偿责任：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国企业破产法》及相关法律规定，企业破产时，其财产应优先用于清偿职工的工资、社会保险费用和法定补偿金等。若工厂财产不足以清偿全部债务，包括职工工资，且老板作为企业法定代表人或实际控制人存在过错（如未依法履行清算义务、恶意转移财产等），老板可能需要以其个人财产对未清偿的职工工资承担补充清偿责任。
   • 实际情况：在工厂破产的情况下，如果老板已经尽力用工厂设备等资产来清偿工资，但仍然不够，且老板没有其他违法行为，那么老板的个人财产通常不会被直接用于清偿工资，除非法院认定老板存在过错并需要承担个人责任。然而，如果老板在破产前有恶意转移财产、隐匿资产等行为，以逃避债务，那么老板的个人财产就可能被追回并用于清偿工资。

2. 行政处罚：

   • 法律依据：如果老板在工厂破产过程中存在违法行为，如未依法进行清算、未按规定通知债权人、恶意转移财产等，相关行政部门有权对其进行行政处罚。
   • 实际情况：行政处罚的种类和程度取决于违法行为的性质和严重程度，可能包括罚款、吊销营业执照、限制高消费等。这些处罚旨在惩罚违法行为，并保护债权人的合法权益。

3. 刑事责任：

   • 法律依据：如果老板在工厂破产过程中存在犯罪行为，如拒不支付劳动报酬罪、隐匿、故意销毁会计凭证、会计账簿、财务会计报告罪等，那么老板可能面临刑事责任。
   • 实际情况：刑事责任的承担取决于犯罪行为的性质和严重程度，可能包括有期徒刑、拘役、罚金等。这些刑罚旨在严厉打击犯罪行为，并维护社会秩序和公平正义。

建议与行动：

• 对于职工：如果工厂破产且工资未得到全额清偿，建议职工及时向破产管理人申报债权，并关注破产程序的进展。同时，职工可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的救济途径。
• 对于老板：如果工厂面临破产，建议老板依法履行清算义务，配合破产管理人的工作，并确保所有资产的合法处置。如果老板存在违法行为或犯罪行为，建议及时自首并配合调查，以减轻可能的法律责任。

后续思考：工厂破产是一个复杂的过程，涉及多方利益和法律关系。在处理此类问题时，需要综合考虑各种因素，包括法律规定、实际情况、各方利益等。因此，建议相关当事人在处理工厂破产问题时，务必咨询专业律师，以确保自己的权益得到妥善保护。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。