结论：主人家是否需要负责，取决于多种因素，包括双方之间的法律关系、主人家是否存在过错等。以下从不同角度进行分析：
一、法律关系角度
雇佣关系：
- 如果主人家与小小工之间构成雇佣关系，即主人家雇佣小小工进行房屋建造工作，那么根据《中华人民共和国民法典》中关于雇佣关系的规定，雇主（主人家）对雇员（小小工）在从事雇佣活动中遭受的人身损害，应当承担赔偿责任。但前提是主人家存在过错，比如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全教育等。
- 赔偿范围：通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，以及因伤致残的残疾赔偿金等。
承揽关系：
- 如果主人家与小小工之间构成承揽关系，即主人家将房屋建造工作整体承包给小小工，小小工以自己的设备、技术和劳力完成工作，那么主人家一般不承担赔偿责任，除非主人家在定作、指示或者选任方面存在过错。
- 选任过错：例如，主人家明知小小工没有相应的建筑资质或者安全条件，仍然选择其进行房屋建造，那么主人家可能需要承担一定的赔偿责任。
二、过错角度
- 主人家过错：
- 如果主人家在房屋建造过程中存在过错，比如未提供必要的安全防护措施、未进行安全教育、指示小小工进行危险作业等，那么主人家应当承担相应的赔偿责任。
- 小小工自身过错：
- 如果小小工在摔伤过程中存在自身过错，比如未遵守安全操作规程、未佩戴安全防护装备等，那么小小工自身也可能需要承担一定的责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的，可以减轻侵权人的责任。
三、建议与行动
- 收集证据：
- 小小工应当尽快收集与摔伤事件相关的证据，包括现场照片、医疗记录、证人证言等，以证明主人家存在过错或者双方之间存在雇佣关系。
- 协商与调解：
- 在收集到足够证据后，小小工可以尝试与主人家进行协商或者通过第三方调解机构进行调解，以达成赔偿协议。
- 法律途径：
- 如果协商和调解无果，小小工可以向人民法院提起诉讼，要求主人家承担相应的赔偿责任。在诉讼过程中，小小工需要提供充分的证据来证明自己的主张。
后续思考依据：在处理此类案件时，法院通常会根据双方提供的证据和法律规定来综合判断主人家是否需要承担赔偿责任以及赔偿的范围。因此，对于小小工来说，收集证据和选择合适的法律途径至关重要。如果你有进一步的疑问或者需要具体的法律帮助，可以直接向我咨询。