核心结论：若担心公司购买其他保险导致工伤赔偿减少，可通过明确工伤赔偿构成、核查保险性质、依法主张权益等方式保障自身利益。以下是具体分析：

1. 明确工伤赔偿的构成与性质
   根据《工伤保险条例》，工伤赔偿包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、护理费等项目，这些赔偿由工伤保险基金或用人单位直接支付，与商业保险无关。
   若公司购买的是雇主责任险、团体意外险等商业保险，其赔付对象通常是公司（雇主责任险）或员工本人（团体意外险），但商业保险的赔付金额不影响工伤保险的法定赔偿标准。例如，即使商业保险赔付了医疗费，工伤保险仍需依法报销医疗费用（若未重复报销）。

2. 核查公司购买的保险类型

   • 若公司购买的是补充工伤保险：部分地区允许用人单位为职工投保补充工伤保险，用于提高工伤待遇（如增加伤残津贴），此时赔偿可能增加而非减少。
     
   • 若公司购买的是商业保险（如雇主责任险）：该保险本质是公司转移风险的工具，赔付后公司可能减少对员工的直接赔偿，但员工仍可依法主张工伤保险待遇，两者并行不悖。
     
   • 若公司试图以商业保险替代工伤保险：这是违法行为！根据《社会保险法》，用人单位必须为员工缴纳工伤保险，否则需承担全部工伤赔偿责任，并可能面临行政处罚。

3. 依法主张权益的步骤

   • 第一步：申请工伤认定：发生工伤后，务必在30日内由单位或1年内由本人向社保部门申请工伤认定，这是后续赔偿的前提。
     
   • 第二步：劳动能力鉴定：伤情稳定后，申请劳动能力鉴定（伤残等级），确定赔偿标准。
     
   • 第三步：核对赔偿项目：根据鉴定结果，要求公司支付工伤保险待遇（如单位未缴纳，由公司全额承担）。
     
   • 第四步：处理商业保险赔付：若公司以商业保险赔付为由减少赔偿，可明确告知其工伤保险待遇是法定强制义务，商业保险赔付不能替代。若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4. 特殊情形提醒

   • 医疗费报销：若商业保险已报销部分医疗费，工伤保险可能不再重复报销，但其他赔偿（如伤残补助）不受影响。
     
   • 第三方侵权：若工伤由第三方造成（如交通事故），可同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿（如交通肇事赔偿），但医疗费部分需扣除重复报销部分。

行动建议：

1. 立即向公司索要所购保险的保单或合同，明确保险类型；
   
2. 保留工伤相关证据（如医疗记录、工伤认定书、劳动能力鉴定书）；
   
3. 若公司拒绝支付法定赔偿，可携带材料向我咨询，我将协助计算赔偿金额并制定维权方案。