结论：工伤十级且月工资4500元的情况下，您能获得的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及停工留薪期工资。由于您休息12天后就回去上班了，停工留薪期工资会按照实际休息天数计算，而其他赔偿项目则与您的伤残等级和工资水平直接相关。具体赔偿金额需根据当地的具体规定来计算，但我可以给出一个大致的估算方法和范围。

分析：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 您的月工资为4500元，因此一次性伤残补助金为：\(4500 imes 7 = 31500\)元。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此会因地区而异。
   • 一般来说，十级伤残的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金会各为几个月的本省上年度职工月平均工资或本人工资（具体以当地规定为准）。
   • 由于无法直接获取您所在地区的具体规定，这里无法给出确切数额，但您可以根据当地的规定进行计算。

3. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。
   • 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 您休息了12天，因此停工留薪期工资为：\(4500 \div 30 imes 12 = 1800\)元（假设一个月按30天计算，实际计算时可能需根据具体月份天数调整）。

综合计算与建议：

• 您能获得的赔偿总额大致为：一次性伤残补助金 + 一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金 + 停工留薪期工资。
• 由于一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额需根据当地规定计算，因此无法给出确切总额。
• 建议：您应尽快咨询当地社保部门或劳动能力鉴定委员会，了解一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准，并据此计算总赔偿金额。
• 同时，保留好所有与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在申请赔偿时提供有力支持。

注意事项：

• 工伤赔偿的具体数额和流程可能因地区而异，因此务必以当地的规定为准。
• 如果您在申请赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供进一步的法律建议和帮助。