到达退休年龄后，是否退休主要取决于个人的意愿以及所在单位的具体情况，法律并未强制要求必须退休。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 个人意愿角度：

   • 退休是个人职业生涯的一个重要转折点，是否选择退休应基于个人的身体状况、职业规划、经济状况以及个人兴趣等多方面因素综合考虑。
   • 如果个人希望继续工作，享受工作的乐趣和成就感，同时身体状况也允许，那么完全可以选择不退休，继续在职场上发光发热。

2. 单位规定角度：

   • 不同单位对于员工退休后的安排可能有所不同。一些单位可能鼓励或要求员工在达到退休年龄后退休，以便为年轻员工提供更多的晋升机会。
   • 然而，也有许多单位尊重员工的个人意愿，允许员工在达到退休年龄后继续工作，甚至提供返聘等灵活的工作安排。

3. 法律法规角度：

   • 根据我国相关法律法规，退休年龄是法定的，但并未规定达到退休年龄后必须退休。
   • 实际上，法律更侧重于保障退休人员的合法权益，如退休金、医疗保险等，而对于是否选择退休则给予了个人较大的自主权。

4. 实际操作建议：

   • 如果您希望继续工作，建议提前与所在单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解单位对于退休后继续工作的政策和态度。
   • 同时，也可以考虑与单位协商签订返聘协议或类似的工作安排，以明确双方的权利和义务，保障自己的合法权益。

特殊情况说明：

• 对于某些特殊行业或岗位，如公务员、事业单位员工等，可能存在更为严格的退休制度或规定。在这种情况下，是否退休可能更多地受到单位规定或政策的影响。
• 另外，如果个人已经享受了退休金或其他退休待遇，再选择继续工作可能会涉及到一些税务或社保方面的问题，需要提前了解并做好相应的准备。

综上所述，到达退休年龄后是否退休是一个个人选择的问题，法律并未强制要求必须退休。如果您有这方面的疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更为详细和专业的解答。