不上班本身并不直接决定能否退休，能否退休主要取决于是否满足法定的退休条件，包括年龄和缴费年限等。以下从不同角度详细分析：

一、法定退休条件

1. 年龄条件：

   • 通常情况下，男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁可以退休。
   • 如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满55周岁、女性年满45周岁即可退休。
   • 因病或非因工致残，完全丧失劳动能力的，男性年满50周岁、女性年满45周岁也可以退休。

2. 缴费年限条件：

   • 无论是否有工作单位，都需要参加基本养老保险，并且累计缴费满15年（含视同缴费年限），这是退休的基本条件。

二、不上班情况下的退休可能性

1. 以灵活就业人员身份参保：

   • 如果没有工作单位，可以以灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老保险。
   • 只要达到法定退休年龄，并且累计缴费满15年，就可以办理退休手续，按月领取养老金。

2. 参加城乡居民基本养老保险：

   • 没有工作单位的城乡居民可以参加城乡居民基本养老保险。
   • 同样需要达到法定年龄（男女均年满60周岁）和累计缴费满15年的条件，才能办理退休手续，按月领取养老金。

三、退休办理流程

1. 准备材料：

   • 基本材料：身份证、户口本、近期免冠证件照等。
   • 工作相关材料（如适用）：企业职工退休申请表、社保缴费基本情况确认表、养老保险手册等。
   • 特殊材料（如适用）：独生子女证、职称证书及批文、转业证明及转业审批表、劳动能力鉴定结论（因病或非因工致残提前退休）等。

2. 提出申请：

   • 通常在达到退休年龄的前1-3个月，向所在单位或档案托管部门（如灵活就业人员）提出退休申请。

3. 资格审核：

   • 单位或档案托管部门进行初审，通过后报送当地社保经办机构复审。

4. 养老金核算：

   • 社保经办机构根据缴费记录、工资水平等因素核算养老金待遇。

5. 领取退休证和养老金：

   • 审核批准后，领取退休证，并从次月起开始领取养老金。

四、注意事项

1. 地区差异：不同地区和单位的退休办理流程可能略有不同，需根据实际情况调整。
2. 政策变化：我国正在实施渐进式延迟法定退休年龄的政策，实际退休年龄可能会调整，需关注最新政策动态。
3. 咨询建议：在办理退休手续前，建议提前咨询当地社保部门或相关机构，了解具体流程和所需材料，确保顺利办理退休手续。

举例说明：

• 假设张先生以灵活就业人员身份参保，他所在地区男性退休年龄为60周岁。张先生从40岁开始缴费，到60岁时累计缴费20年，满足退休条件。他可以在年满60周岁时，按照上述流程办理退休手续，按月领取养老金。

• 假设李女士作为农村居民参加了城乡居民基本养老保险，她所在地区制度实施时她50岁。李女士逐年缴费至60岁，累计缴费满10年，但未达到15年的最低要求。此时，她可以选择继续缴费至满15年，或者根据当地政策进行补缴，以满足退休条件。

综上所述，不上班本身并不决定能否退休，关键在于是否满足法定的退休条件。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。