可以申请误工费，但能否获得支持需结合具体情况判断。误工费是指因交通事故导致受害人无法正常工作而减少的收入，其认定和计算需满足一定条件，以下从不同角度为你详细分析：

1. 误工费的认定条件

• 存在误工事实：需证明因车祸导致无法工作（如医嘱休息、单位停发工资等）。你提到“休息制动两个月”，若医院出具了明确的病假证明（如诊断书、休假建议单），即可证明误工时间。
• 收入减少的证明：需提供收入减少的证据，如：
  • 有固定收入者：工资条、银行流水、单位出具的误工证明（注明停发工资的金额和时间）；
  • 无固定收入者（如个体户、自由职业者）：近三年平均收入证明、纳税记录、行业平均工资标准等。

2. 误工时间的确定

• 依据医嘱：通常以医院出具的病假证明为准。若医生建议休息两个月，且与伤情恢复情况相符，法院一般会采纳。
• 鉴定意见：若对误工时间有争议，可申请司法鉴定（如三期鉴定：误工期、护理期、营养期），鉴定结论具有较高证明力。

3. 责任划分的影响

• 对方全责：误工费由对方保险公司或肇事方全额赔偿。
• 双方有责：按责任比例分担误工费（如你负30%责任，对方承担70%）。

4. 申请流程与材料

• 协商阶段：向对方或保险公司提供病假证明、收入证明等材料，要求赔偿。
• 诉讼阶段：若协商不成，可起诉至法院，需提交：
  • 交通事故认定书；
  • 医院病历、诊断证明；
  • 误工证明及收入减少证据；
  • 其他相关材料（如护理费、交通费等）。

5. 注意事项

• 及时取证：保留所有医疗记录、收入证明，避免因证据不足导致索赔失败。
• 合理主张：误工费需与实际收入减少相符，虚报可能面临法律风险。
• 地区差异：部分地区对误工费计算有特殊规定（如按最低工资标准），需结合当地司法实践。

建议：若对方或保险公司拒绝赔偿，可携带相关材料进一步咨询，我会帮你分析证据链是否完整，并制定索赔策略。