关于女性公务员不满35年工龄和35年工龄在退休待遇上是否一样的问题，这主要涉及到退休政策、社保缴纳年限以及养老金计算等多个方面。以下我会结合您提供的信息，为您详细解答。
一、退休政策与工龄的关系
首先，需要明确的是，退休政策通常与个人的工龄、社保缴纳年限以及退休年龄等因素有关。对于公务员而言，其退休待遇往往与其在职期间的工龄、职务、级别等因素挂钩。然而，具体到“不满35年工龄”和“35年工龄”在退休待遇上是否一样，这并非一个简单的“是”或“否”的问题，而是需要根据具体的退休政策来判断。
二、社保缴纳年限与养老金计算
最低缴费年限：
- 根据现行政策，无论是公务员还是其他职业群体，领取养老金的基本条件之一是累计缴纳社保满一定年限。对于女性工人（原50岁退休）而言，这一年限通常为15年。但需要注意的是，这一最低缴费年限可能会随着政策的调整而逐步延长。不过，就目前的信息来看，这一调整对即将退休或已退休的人员影响不大。
养老金计算：
- 养老金的计算通常与个人的缴费年限、缴费基数以及退休年龄等因素有关。在缴费年限相同的情况下，退休年龄越晚，领取的养老金可能会越多（因为缴费时间更长，个人账户积累更多）。同时，工龄作为反映个人工作年限和贡献的指标，也可能在养老金计算中起到一定的作用，但具体如何作用需根据当地政策来确定。
三、35年工龄的特殊意义
- 在一些退休政策中，35年工龄可能被视为一个重要的分界点。例如，某些政策可能规定，工龄满35年的公务员在退休时可以享受更高的养老金待遇或更优惠的退休政策。然而，这并非全国统一的规定，而是可能因地区、单位或政策调整而有所不同。
四、具体建议
查询当地政策：
- 由于退休政策可能因地区而异，建议您首先查询当地人社局或相关部门的官方网站，了解具体的退休政策和养老金计算方法。
咨询单位人事部门：
- 作为公务员，您还可以咨询所在单位的人事部门或退休管理部门，了解单位内部的退休政策和相关规定。
关注政策动态：
- 退休政策可能会随着时间和社会的变化而调整，因此建议您关注相关政策的动态，以便及时了解并适应新的政策要求。
总结：女性公务员不满35年工龄和35年工龄在退休待遇上是否一样，这取决于具体的退休政策和养老金计算方法。一般来说，工龄越长，退休时可能享受的待遇越好，但具体还需根据当地政策来确定。因此，建议您查询当地政策、咨询单位人事部门并关注政策动态，以获取最准确的信息。