如果仲裁后公司依然没有能力偿还欠薪且无资产可以抵押，您可以考虑以下几个方面的法律途径和解决方案：

1. 申请强制执行：

   • 在获得仲裁裁决后，若公司未履行支付欠薪的义务，您有权向法院申请强制执行。法院会依法对公司进行财产调查，若发现公司有可供执行的财产（如银行存款、房产、车辆等），将依法进行查封、扣押或拍卖，以清偿您的欠薪。
   • 若公司确实无财产可供执行：法院会裁定终结本次执行程序，但这并不意味着您的权益就此丧失。您仍可以关注公司的财产状况，一旦发现公司有新的财产或财产线索，可随时向法院申请恢复执行。

2. 考虑公司是否构成拒不支付劳动报酬罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。
   • 若公司符合上述情形：您可以向公安机关报案，由公安机关立案侦查。若公司被追究刑事责任，其法定代表人或直接负责的主管人员和其他直接责任人员可能会面临刑事处罚，同时，公司仍需承担支付欠薪的民事责任。

3. 关注公司是否进入破产程序：

   • 若公司因经营不善等原因进入破产程序，您作为债权人，有权向破产管理人申报债权。在破产清算过程中，公司的资产将按照法定顺序进行分配，您的欠薪将作为优先债权（在特定情况下）或普通债权参与分配。
   • 若公司资产不足以清偿全部债务：您可能无法获得全额清偿，但至少可以通过破产程序获得一定的分配比例。

4. 探索其他救济途径：

   • 与公司协商：尽管公司目前无力偿还欠薪，但您可以尝试与公司协商，看是否能够达成分期偿还、债务重组等协议，以减轻公司的支付压力，同时保障您的权益。
   • 寻求政府帮助：在某些情况下，政府可能会提供一定的救助或补贴，以帮助劳动者解决欠薪问题。您可以向当地劳动保障部门或相关部门咨询，了解是否有适用的救助政策。

在处理此类问题时，您需要注意以下几点：

• 保留好相关证据：包括仲裁裁决书、欠薪证明、与公司沟通的记录等，以便在后续的法律程序中证明您的权益。
• 及时行动：一旦发现公司有逃避支付欠薪的行为或迹象，应立即采取法律措施，以免错过最佳时机。
• 咨询专业律师：虽然我在这里为您提供了一些基本的法律建议，但每个案件的具体情况都有所不同。因此，在处理此类复杂问题时，建议您咨询专业律师，以获得更具体、更个性化的法律帮助。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您有任何进一步的法律问题或需要更详细的法律咨询，请随时向我提问。