如果劳动仲裁判决后，原公司确实无钱支付拖欠工资也没有任何财产可以执行，这是一个比较棘手的问题。但别担心，我会尽量给你解释清楚并提供一些建议。

核心结论：在这种情况下，你仍然有多种途径来尝试解决工资拖欠问题，包括但不限于申请强制执行、参与破产分配、寻求政府或工会帮助等。

1. 申请强制执行：

   • 虽然公司没有可执行财产，但你还是可以向法院申请强制执行。法院会对公司的财产状况进行调查，并尝试找到任何可供执行的财产。
   • 如果法院确实找不到可供执行的财产，执行程序可能会暂时中止，但你的债权并不会因此消灭。一旦公司未来有财产出现，你可以申请恢复执行。

2. 参与破产分配：

   • 如果公司资不抵债，你可以申请公司破产。在破产程序中，公司的所有财产将被清算，并按照法定程序分配给债权人。
   • 作为员工，你的工资债权在破产分配中通常具有一定的优先权，这意味着你可能比其他债权人更先得到偿付。

3. 寻求政府或工会帮助：

   • 你可以向当地劳动监察部门或工会寻求帮助。他们可能会对公司进行监管或施压，以促使公司尽快解决工资拖欠问题。
   • 此外，政府或工会还可能提供一些法律援助或救助措施，以帮助你维护自己的合法权益。

4. 保持关注并持续追讨：

   • 即使目前无法执行到财产，你也应该保持对公司的关注。一旦公司有任何财产变动或恢复经营能力的迹象，你应立即采取行动追讨工资。

5. 考虑其他法律途径：

   • 如果以上途径都无法解决问题，你还可以考虑通过其他法律途径来维护自己的权益。例如，你可以提起民事诉讼或申请支付令等。

总之，虽然公司没有可执行财产会增加追讨工资的难度，但并不意味着你就无法维护自己的合法权益。你可以通过多种途径来尝试解决问题，并持续关注公司的动态。如果有任何新的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。