关于中专是否可以作为聘干依据的问题，这主要取决于具体的招聘政策和规定。以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，聘干的具体条件通常由招聘单位或相关政府部门根据实际需求和政策导向来制定。因此，不同地区、不同单位以及不同时间段的聘干条件可能存在差异。
从您提供的参考信息中，我们可以看到两个不同的案例：
新干县第六中学、新干中等专业学校招聘编外聘用教师：
- 在这个案例中，招聘单位明确要求了文化课教师需要具备全日制本科及以上学历，且持有相应学科中职或高中教师资格证。对于专业教师，虽然提到了专科+3年及以上相关工作经验的情况，但整体上还是倾向于本科及以上学历。因此，在这个特定的招聘中，中专学历并不符合聘干的基本条件。
广东省人民政府关于录用新干部试行选聘合同制的规定：
- 在这个规定中，选聘干部的条件包括具有高中毕业以上文化程度或同等学历。这里提到的“同等学历”可能涵盖了中专等中等职业教育学历，但具体是否包括中专还需根据当地的具体解释和实施细则来确定。此外，该规定还强调了其他条件，如坚持四项基本原则、作风正派、遵纪守法等。
综合分析：
- 在大多数情况下，聘干更倾向于招聘具有较高学历（如本科及以上）的人员，因为这通常与更好的专业素养、学习能力和发展潜力相关联。
- 然而，也存在一些特殊情况或特定岗位，其中中专学历可能被视为符合聘干条件的一部分，尤其是当该岗位更注重实践经验和技能而非纯理论知识时。
- 要确定中专是否可以作为聘干依据，最直接的方法是查阅具体的招聘公告或相关政策文件，了解招聘单位或政府部门对学历的具体要求。
建议：
- 如果您对某个具体的聘干岗位感兴趣，建议您直接联系招聘单位或查阅其官方网站上的招聘公告，以获取最准确的信息。
- 同时，您也可以关注当地政府部门或人力资源和社会保障部门发布的聘干政策文件，了解更广泛的聘干条件和要求。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。