关于“公务员有会议纪要会被辞退吗”这个问题，首先我要明确的是，公务员是否会被辞退，并不是单一由会议纪要这一因素决定的。下面我将从几个方面来详细解答这个问题。
公务员辞退的法定条件：
- 根据《公务员法》的相关规定，公务员在特定情况下可以被辞退，这些情况包括但不限于在年度考核中连续两年被确定为不称职、不胜任现职工作又不接受其他安排、因所在机关调整或撤销需要调整工作本人拒绝合理安排等。
- 会议纪要本身并不构成辞退公务员的直接依据。它通常是对会议内容的记录，可能包含对公务员工作表现的评价或某些决策，但并非辞退的法定条件。
会议纪要的作用与影响：
- 会议纪要可能作为评估公务员工作表现或决策过程的一个参考，但它需要与其他证据或材料一起，形成完整的证据链，才能作为辞退公务员的依据。
- 如果会议纪要中记录了公务员的严重失职、违法违纪等行为，并且这些行为构成了辞退的法定条件，那么这份会议纪要就可能成为辞退公务员的一个依据。
公务员的权益保障：
- 公务员在面临辞退时，享有相应的权益保障。例如，他们有权申请复核、提出申诉等。
- 如果公务员认为辞退决定存在错误或不当之处，他们可以通过法律途径来维护自己的权益。
综上所述，公务员有会议纪要并不会直接导致被辞退。辞退公务员需要依据法定的条件和程序进行，并且需要充分的证据来支持。如果公务员对辞退决定有异议，他们可以通过法律途径来维护自己的权益。如果你在这方面有具体的法律问题或需要进一步的咨询，请随时向我提问。