结论：在保险公司已结案且误工费赔付不足的情况下，能否重新要求赔付需分情况讨论，主要取决于是否存在法定或约定事由支持重新主张权利。具体分析如下：

1. 若结案时存在重大误解或显失公平
   根据《民法典》第147-151条，若您在理赔时因对误工时间、收入标准等关键事实存在重大误解（如保险公司错误计算误工天数），或赔付金额明显低于实际损失（如未考虑奖金、津贴等非固定收入），您可在知道或应当知道撤销事由之日起90日内向法院或仲裁机构申请撤销原理赔协议，要求重新核定赔付金额。但需注意：

   • 需提供充分证据证明原计算存在错误（如工资流水、纳税证明、医院出具的误工证明等）；
     
   • 若结案时您已签署书面理赔协议且明确放弃后续追偿权利，可能面临一定法律障碍。

2. 若结案后发现新证据或原证据未被采纳
   若结案后您取得新证据（如后续治疗导致误工时间延长、单位补发工资证明等），可依据《保险法》第22条，要求保险公司补充赔付。但需满足：

   • 新证据与误工费计算直接相关；
     
   • 在保险合同约定的索赔时效内提出（通常为自知道事故发生之日起2年内）。

3. 若保险公司存在过错或违约行为
   若保险公司未履行法定或约定义务（如未主动调查误工情况、故意压低赔付标准等），您可依据《保险法》第23条，要求其承担违约责任，补足差额部分。此时需重点举证保险公司的过错行为（如理赔流程违规记录、工作人员承诺录音等）。

行动建议：

1. 立即整理所有与误工费相关的证据材料（包括收入证明、误工证明、医疗记录等），评估原赔付与实际损失的差额；
   
2. 书面致函保险公司，明确指出赔付不足的具体理由及法律依据，要求重新核定；
   
3. 若保险公司拒绝，可在3年内向法院提起诉讼（诉讼时效自知道或应当知道权利受损之日起计算），同时可申请财产保全防止保险公司转移资产。
   

风险提示：若结案时您已签署“一次性了结协议”且无上述法定事由，重新主张赔付的难度较大，需结合具体协议条款及证据情况综合判断。建议优先通过协商解决，以降低维权成本。