在厂里和人打架把人手打断了，赔偿金额并非固定，而是需要根据伤者的实际损失、双方的过错程度以及相关法律规定来综合确定。以下是从不同角度对赔偿金额的详细分析：
一、赔偿项目与标准
医疗费：
- 包括伤者因治疗伤势所产生的所有合理费用，如挂号费、检查费、手术费、药费、住院费等。
- 赔偿金额通常根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
误工费：
- 伤者因伤势无法工作而导致的收入损失。
- 赔偿金额根据伤者的误工时间和收入状况确定。误工时间根据医疗机构出具的证明确定，收入状况则根据伤者的实际收入或相近行业上一年度职工的平均工资计算。
护理费：
- 伤者因伤势需要护理而产生的费用。
- 赔偿金额根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。如果护理人员有收入，则参照误工费的规定计算；如果护理人员没有收入或者雇佣护工，则参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
交通费：
- 伤者因就医或者转院治疗实际发生的交通费用。
- 赔偿金额根据伤者及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算，通常需要提供相关票据作为证明。
住院伙食补助费：
- 伤者住院期间的伙食费用补助。
- 赔偿金额可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
营养费：
- 伤者因伤势需要补充营养而产生的费用。
- 赔偿金额根据伤者的伤势情况和医疗机构的意见确定。
残疾赔偿金（如果构成伤残）：
- 伤者因伤势导致残疾而获得的赔偿。
- 赔偿金额根据伤者的伤残等级、年龄、收入状况等因素，参照当地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算。具体计算公式为：残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）×伤残系数×赔偿年限。其中，伤残系数根据伤残等级确定，赔偿年限则根据伤者的年龄和伤残等级等因素综合确定。
精神损害抚慰金（如果构成伤残或造成严重后果）：
- 伤者因伤势导致精神损害而获得的赔偿。
- 赔偿金额根据伤者的伤残等级、精神损害程度、双方的过错程度等因素综合确定。
二、赔偿金额的确定因素
伤者的实际损失：
- 包括上述各项赔偿项目的实际发生金额。
- 赔偿金额应基于伤者的实际损失进行确定，避免过高或过低的赔偿。
双方的过错程度：
- 如果打架双方都有过错，那么赔偿金额可能会根据双方的过错程度进行分担。
- 例如，如果一方承担主要责任，那么其可能需要承担更高比例的赔偿金额。
相关法律规定：
- 赔偿金额的确定还需遵循相关法律规定，如《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定。
- 法律规定了赔偿的范围、标准以及计算方法等，为赔偿金额的确定提供了法律依据。
三、具体案例与计算
假设伤者因打架导致手部骨折，构成十级伤残，且伤者年龄为30岁，收入状况为城镇居民人均可支配收入。那么，残疾赔偿金的计算可能如下：
残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入 × 伤残系数（十级伤残通常为0.1） × 赔偿年限（假设为20年）
假设受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，则残疾赔偿金 = 50000 × 0.1 × 20 = 100000元
除了残疾赔偿金外，还需考虑医疗费、误工费、护理费等其他赔偿项目，具体金额需根据实际情况计算。
最后需要强调的是，由于每个案件的具体情况都不同，因此赔偿金额也会有所差异。如果发生了打架导致他人受伤的情况，建议尽快咨询专业律师（即我本人，方尧律师，专注于婚姻家庭、经济纠纷、合同纠纷、侵权纠纷、公司事务、知识产权领域），以便更准确地评估赔偿金额并制定相应的赔偿方案。