您好，关于您提出的“农民工到年底存钱是否合法”的问题，首先需要明确的是，农民工到年底存钱这一行为本身是完全合法的。农民工通过辛勤劳动获得工资收入，他们有权自由支配自己的收入，包括将钱存入银行或其他金融机构。

接下来，我想结合您可能关心的农民工工资支付的相关问题，给您提供一些更详细的信息：

1. 工资支付形式：

   • 根据《保障农民工工资支付条例》，农民工的工资应当以货币形式支付，可以通过银行转账或者现金支付给农民工本人。这意味着，农民工有权选择以现金或转账方式接收工资，并有权自由支配这些资金。

2. 工资支付周期：

   • 用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。这确保了农民工能够按时、足额地收到工资，从而保障了他们的经济权益。

3. 工资支付保障：

   • 条例中还规定了一系列保障措施，如设立农民工工资专用账户、存储工资保证金等，以防止工资被拖欠或挪用。这些措施为农民工提供了额外的法律保障，确保他们能够顺利拿到工资。

4. 欠薪惩罚措施：

   • 如果用人单位拖欠农民工工资，将面临一系列严厉的惩罚措施，包括责令限期支付、加付赔偿金、列入失信联合惩戒对象名单等。这些措施旨在严厉打击欠薪行为，保护农民工的合法权益。

5. 年底存钱与工资支付：

   • 农民工到年底存钱，通常是因为他们在一年中通过辛勤工作获得了收入，并希望将这些收入储蓄起来以备不时之需或用于未来的投资。这一行为与工资支付本身没有直接关系，但它是农民工经济自主权的一种体现。

综上所述，农民工到年底存钱是完全合法的行为。同时，党和政府也高度重视保障农民工的合法权益，通过一系列法律法规和政策措施来确保农民工能够按时、足额地收到工资。如果您在工资支付方面遇到任何问题或疑虑，建议及时与用人单位沟通或向相关部门寻求帮助。