结论：工伤鉴定没有等级的情况下，劳动合同终止并不需要等到鉴定费用报销完。劳动合同的终止与工伤鉴定费用的报销是两个独立的事项，它们之间不存在必然的先后顺序或依赖关系。

详细分析：

1. 劳动合同终止的条件：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的终止通常基于合同期满、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇、劳动者死亡或被宣告死亡或失踪、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照等法定情形。
   • 在工伤情况下，如果劳动者因工伤导致无法继续工作，且经过劳动能力鉴定后确认丧失或部分丧失劳动能力，劳动合同的终止或解除可能受到特定限制，如需要支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。但本题中明确提到工伤鉴定没有等级，即劳动者并未因工伤导致丧失或部分丧失劳动能力，因此劳动合同的终止不受此限制。

2. 工伤鉴定费用报销：

   • 工伤鉴定费用通常由工伤保险基金或用人单位承担，具体取决于当地的工伤保险政策和规定。
   • 工伤鉴定费用的报销是劳动者在工伤认定和鉴定过程中应享有的权益，但它并不构成劳动合同终止的前提条件或障碍。

3. 两者之间的关系：

   • 劳动合同的终止与工伤鉴定费用的报销是两个独立的事项，它们之间不存在法律上的先后顺序或依赖关系。
   • 因此，即使工伤鉴定费用尚未报销完毕，也不影响劳动合同的终止。当然，如果劳动者希望尽快获得工伤鉴定费用的报销，可以与用人单位或工伤保险机构协商加快报销流程。

建议：

• 如果您面临劳动合同终止的情况，且工伤鉴定没有等级，您可以按照正常流程办理劳动合同终止手续。
• 同时，您可以关注工伤鉴定费用的报销进度，并与用人单位或工伤保险机构保持沟通，确保您的权益得到及时保障。
• 如果在劳动合同终止或工伤鉴定费用报销过程中遇到任何问题或纠纷，您可以随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。