关于您提出的“入职公司能否查到我上家单位”的问题，这主要取决于多个因素，包括公司的招聘流程、背景调查的严格程度以及您是否在入职过程中提供了相关信息。

首先，许多公司在招聘新员工时，会进行一定程度的背景调查，以确保应聘者的信息真实可靠。这种背景调查可能包括核实您的教育背景、工作经历等。在这个过程中，如果公司决定深入调查您的工作经历，他们有可能会通过多种途径尝试联系您之前的雇主，以确认您的工作时间、职位以及工作表现等信息。

然而，是否进行这样的背景调查，以及调查的深度和广度，都取决于公司的具体政策和招聘需求。有些公司可能只进行基本的核实，比如确认您是否在指定的时间段内在某家公司工作过，而不会深入调查您的工作表现或离职原因。而有些公司则可能进行更为详细的背景调查，包括联系您的前雇主进行详细的询问。

另外，如果您在入职过程中主动提供了上家单位的信息，比如填写在简历或入职申请表上，那么公司当然会知道您上家单位的情况。在这种情况下，如果您故意隐瞒或提供虚假信息，一旦被发现，可能会对您的入职产生不利影响，甚至导致被辞退，就像您参考信息中提到的那个案例一样。

因此，我建议您在入职过程中保持诚实和透明，如实提供您的工作经历和其他相关信息。这样不仅可以增加您入职的成功率，还可以为您未来的职业发展奠定良好的基础。同时，如果您对公司的背景调查政策有任何疑问或担忧，可以在面试过程中或入职前向公司的人力资源部门或招聘负责人进行咨询和确认。