关于欠薪工资拿不到时司法补助的申请次数，目前并没有法律明确规定具体的申请次数限制。不过，我可以从以下几个角度为你详细分析这一问题：

1. 司法救助的申请条件与次数：

   • 司法救助，通常指的是在当事人因生活面临急迫困难，无法通过诉讼获得有效赔偿时，由国家给予适当经济资助的一种救助制度。它并非针对欠薪问题的专门性补助，而是适用于多种民事、行政案件中的困难当事人。
   • 申请司法救助，一般需要满足一定的条件，如生活确实困难、无法承担诉讼费用等。至于申请次数，通常取决于救助对象的实际困难情况和救助资金的使用情况，没有固定的次数限制。但每次申请都需要重新评估救助对象的困难程度和救助需求。

2. 欠薪问题的专门性解决途径：

   • 对于欠薪问题，劳动者更应关注的是通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益。根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位拖欠工资的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁、提起诉讼。
   • 在这些法律程序中，如果劳动者因经济困难无法承担诉讼费用，可以申请法律援助或者缓交、减交、免交诉讼费用。这些措施与司法救助不同，但同样旨在保障劳动者的合法权益。

3. 实际操作中的建议：

   • 如果你面临欠薪问题，首先应尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，可以向当地的劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁或提起诉讼过程中，如果确实存在经济困难，可以向相关部门申请法律援助或者缓交、减交、免交诉讼费用。
   • 至于司法救助，虽然可以申请，但并非专门针对欠薪问题，且申请条件和次数都受到一定限制。因此，在解决欠薪问题时，应优先考虑其他更直接、更有效的法律途径。

总结来说，欠薪工资拿不到时，司法补助的申请次数并没有明确的法律限制，但具体能否获得救助以及救助的次数，取决于你的实际困难情况和救助资金的使用情况。在解决欠薪问题时，建议你优先考虑通过劳动仲裁、诉讼等法律途径来维护自己的权益，并在必要时申请法律援助或缓交、减交、免交诉讼费用。如果你还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。