关于您提出的“申请工伤留薪期延长可以申请几次”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，工伤留薪期的延期次数并没有明确的法律规定次数上限。工伤留薪期的延长主要依据的是工伤职工的伤情以及治疗的需要。

具体来说，如果工伤职工的伤情严重或者情况特殊，需要延长停工留薪期以进行进一步的治疗和休养，那么可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。在申请时，需要提供充分的医疗诊断证明、休假证明等相关材料，以证明延长停工留薪期是治疗工伤所必需的。

劳动能力鉴定委员会在收到申请后，会综合工伤的严重程度、当前治疗进展以及预期恢复情况等多方面因素进行审查判断。如果认为延长停工留薪期是合理的，并且符合相关规定，那么就会批准延长，并确定延长的时长。但需要注意的是，即使获得批准，延长的时长也不得超过12个月。

此外，如果工伤职工在延长后的停工留薪期满后仍需继续治疗，那么可以再次提出延长申请。但同样需要提供充分的医疗证明和相关材料，并经过劳动能力鉴定委员会的审查判断。

在实际操作中，工伤职工应及时与用人单位和劳动能力鉴定机构进行沟通，了解申请延长的具体流程和所需材料，以确保自己的合法权益得到保障。

综上所述，工伤留薪期的延期次数并没有明确的限制，而是依据工伤职工的伤情和治疗需要来确定。只要提供充分的医疗证明和相关材料，并经过劳动能力鉴定委员会的审查判断，就有可能获得延长。但需要注意的是，延长的时长不得超过规定的上限。希望这个解答能够对您有所帮助。