结论：自己公司的员工同时领取商业合作伙伴的工资，并不一定构成非国家工作人员受贿罪，是否构成该罪需根据具体情况来判断。

分析：

1. 非国家工作人员受贿罪的构成要件：

   • 主体要件：该罪的主体是公司、企业或者其他单位的工作人员，但不包括国家工作人员。
   • 主观要件：行为人必须具有故意，即明知是贿赂而收受。
   • 客体要件：侵犯的客体是公司、企业或者其他单位的正常管理秩序和职务行为的廉洁性。
   • 客观要件：表现为利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。

2. 同时领取商业合作伙伴工资的情况分析：

   • 如果员工利用职务便利为商业合作伙伴谋取利益，并因此收受工资作为回报：
     • 在这种情况下，员工的行为可能符合非国家工作人员受贿罪的构成要件。他们利用职务上的便利，为商业合作伙伴谋取利益，并收受财物（即工资），这构成了受贿行为。
   • 如果员工领取商业合作伙伴的工资是基于正常的劳务关系，且没有利用职务便利为对方谋取利益：
     • 在这种情况下，员工的行为通常不构成非国家工作人员受贿罪。因为他们没有利用职务上的便利来谋取私利，而是基于正常的劳务关系获得报酬。

3. 其他考虑因素：

   • 数额大小：即使员工的行为符合受贿的某些特征，但如果收受的财物数额较小，也可能不构成犯罪。因为非国家工作人员受贿罪通常要求数额较大。
   • 公司规定：有些公司可能在其内部规章制度中明确禁止员工同时领取其他单位的工资或报酬。如果员工违反了这些规定，虽然可能不构成犯罪，但可能会面临公司的纪律处分。

建议：

• 对于公司：应建立健全的内部管理制度，明确禁止员工利用职务便利收受他人财物或同时领取其他单位的工资。同时，加强对员工的法律教育和培训，提高他们的法律意识和职业道德水平。
• 对于员工：应严格遵守公司的规章制度和法律法规，避免利用职务便利谋取私利。如果确实需要与其他单位建立劳务关系并领取报酬，应事先向公司报告并获得批准。

后续行动：

• 如果您或您的公司面临类似情况，且不确定是否构成犯罪，建议及时向我咨询。我可以根据具体情况提供专业的法律意见和辩护策略。
• 如果您发现员工有涉嫌非国家工作人员受贿罪的行为，应及时向公安机关报案，并配合调查工作。