关于您提出的“没过试用期有绩效吗”这一问题，这主要取决于您所在公司的具体绩效管理制度以及您与公司在劳动合同或相关协议中的具体约定。

首先，我们要明确的是，试用期是劳动者与用人单位相互了解、选择的过程，它并不等同于正式录用后的工作期。然而，在试用期内，劳动者同样需要按照公司的要求完成工作任务，并接受公司的考核。

关于绩效，它通常是公司根据员工的工作表现、工作成果以及公司目标完成情况等因素来综合评定的。在试用期内，如果公司有明确的绩效管理制度，并且该制度适用于试用期员工，那么您就有可能获得绩效评定，并根据评定结果获得相应的绩效奖励或调整。

但另一方面，如果公司没有明确的绩效管理制度，或者该制度明确规定试用期员工不参与绩效评定，那么您在试用期内可能就无法获得绩效。此外，即使公司有绩效管理制度，但如果您在试用期内的工作表现未达到公司的要求，或者未完成规定的工作任务，那么您也可能无法获得绩效或获得较低的绩效评定。

因此，我建议您首先查阅您与公司的劳动合同或相关协议，了解其中关于试用期绩效评定的具体规定。如果合同或协议中没有明确规定，您可以向公司的人力资源部门或相关负责人咨询，了解公司的绩效管理制度以及试用期员工的绩效评定情况。

总的来说，没过试用期是否有绩效，取决于公司的具体管理制度和您与公司的约定。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。