自己在公司会议上退去职位，这一行为是否合法，主要取决于公司的具体规定以及相关的法律法规。下面我将从几个角度进行详细分析：

1. 公司规定：

   • 首先，你需要查看公司的员工手册、劳动合同或相关内部规定，看是否有关于员工辞职或职位变动的具体条款。
   • 如果公司规定中明确允许员工在公司会议上提出辞职或退去职位，并且这一行为符合公司规定的程序，那么这一行为就是合法的。
   • 反之，如果公司规定中未提及或明确禁止在公司会议上提出辞职，那么你可能需要按照公司规定的正式辞职流程来操作。

2. 劳动法律法规：

   • 根据劳动法的相关规定，员工有权提出辞职，但通常需要提前通知雇主，并遵循一定的辞职程序。
   • 辞职的具体程序可能因地区而异，但通常包括提交书面辞职申请、与雇主协商辞职日期等。
   • 如果你在公司会议上退去职位，但未按照劳动法律法规或公司规定提前通知雇主或遵循辞职程序，那么这一行为可能会被视为违法或违反公司规定。

3. 实际影响：

   • 退去职位的行为可能会对你的职业生涯和与公司的关系产生实际影响。
   • 如果这一行为被视为违法或违反公司规定，你可能会面临纪律处分、赔偿损失等后果。
   • 因此，在做出决定之前，建议你仔细考虑并咨询相关法律人士或公司人力资源部门。

综上所述，自己在公司会议上退去职位是否合法，取决于公司的具体规定以及相关的法律法规。建议你先查看公司规定和劳动法律法规，确保你的行为符合相关规定和程序。如果你有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。