您好，关于您休完产假后发现属于难产如何再休的问题，我可以为您详细解答。

首先，难产是相对于顺产而言的，它指的是在分娩过程中，由于各种原因（如胎头吸引、产钳助产、剖宫产手术、产力不够、产道畸形或胎儿过大等）导致不能经阴道顺利分娩的情况。根据我国的相关规定，难产的女职工可以额外享受15天的产假。

针对您的情况，如果您在休完原本的产假后，发现分娩过程属于难产，那么您有权再申请额外的15天产假。这15天产假是在您原本享受的产假基础上增加的，用于让您有更多的时间恢复身体和照顾新生儿。

申请流程：

1. 准备相关证明：您需要准备医院出具的难产证明，这通常包括分娩记录、手术记录或医生的诊断证明等，以证明您的分娩过程确实属于难产。

2. 向单位申请：将准备好的难产证明提交给您的单位人事部门或相关负责人，说明您的情况并申请额外的15天产假。

3. 单位审核与批准：单位会根据您提交的证明和公司的相关规定进行审核，如果审核通过，会批准您的额外产假申请。

注意事项：

• 不同地区的具体规定可能有所不同，建议您在申请前先了解当地的相关政策或咨询单位人事部门。
• 难产假通常是在原本产假的基础上增加的，因此您需要确保已经休完了原本的产假再申请难产假。
• 如果您在分娩过程中已经知道是难产，最好在休产假前就与单位沟通并申请难产假，以避免后续的麻烦。

另外，关于生育津贴的申领，通常是在产假结束后由用人单位凭相关证明到医保经办机构办理申领手续，生育津贴会直接拨付到参保单位对公账户。您可以通过相关手机APP查询本人护理假津贴的发放情况。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。