全休难产假，简单来说，就是女性职工在生育过程中遇到难产情况时，可以额外享受的休假时间。

首先，我们需要明确什么是难产。难产是相对于顺产而言的，它指的是在分娩过程中，由于各种原因导致胎儿不能顺利地通过产道自然娩出。这些原因可能包括但不限于：产力不够导致产程进展缓慢或停止、孕妇本身产道畸形、胎儿过大（如巨大儿）或在生产过程中出现肩产等特殊情况，以及需要采用产钳助产、胎头吸引术、臀位助娩和剖宫产等医疗手段来辅助分娩。值得注意的是，无医学指征而因社会、个人因素由职工个人要求实施的剖宫产并不包含在难产假范围内。

接下来，我们谈谈全休难产假的具体规定。在我国，为了保障女性职工的生育权益，产假规定中明确指出，难产者可以额外享受15天的产假。这15天是在基础产假的基础上增加的，旨在让女性职工在经历难产后有更多的时间进行身体恢复和照顾新生儿。

以天津市为例，根据《天津市职工生育保险规定实施细则》的相关规定，难产主要包括采用产钳助产、胎头吸引术、臀位助娩和剖宫产（有医学指征）的情形。在这些情况下，女性职工可以享受额外的15天难产假。同样，在湖北省等其他地区，也有类似的规定，难产者可以额外休息15天。

总的来说，全休难产假是女性职工在生育过程中遇到难产情况时的一项重要权益保障。它不仅体现了社会对女性职工的关爱和支持，也有助于女性职工在经历难产后更好地恢复身体和照顾新生儿。如果您或您身边的人遇到了难产情况并需要申请难产假，建议及时了解当地的具体规定并按照流程进行申请。