“休产假难产”这一说法，主要涉及到女职工在生育过程中遇到难产情况时，其产假权益的相关规定。

首先，我们需要明确的是，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育时通常享受98天的产假，这其中包括了产前可以休假的15天。这是为了保障女职工在生育期间有足够的时间进行休息和恢复。

而“难产”这一情况，在规定中有着明确的说明。如果女职工在生育过程中遇到难产，那么她的产假将会增加15天。这是因为难产往往意味着生育过程更加复杂和艰难，需要更多的时间和精力来恢复。

具体来说，难产可能包括多种情况，如胎儿位置异常、产道狭窄、产妇体力不支等，这些情况都可能导致生育过程延长或需要采取额外的医疗措施。因此，为了保障女职工的权益，规定中特别增加了难产情况下的产假天数。

此外，如果女职工生育的是多胞胎，那么每多生育一个婴儿，她的产假也会相应增加15天。这是为了照顾到多胞胎生育对女职工身体造成的更大负担。

综上所述，“休产假难产”指的是女职工在生育过程中遇到难产情况时，根据相关规定可以享受的额外产假天数。这一规定体现了对女职工生育权益的充分保障和尊重。