关于1991年乡镇安排的工作是否有工龄补贴的问题，这主要取决于当时的政策规定以及后续的相关法律法规调整，不能一概而论，但我可以从几个方面为你详细分析：

1. 当时的政策环境：

   • 1991年，我国的劳动法律法规体系尚在逐步完善中，关于工龄补贴的具体规定可能因地区、行业或单位性质的不同而有所差异。
   • 乡镇企业作为当时农村经济的重要组成部分，其用工制度、工资福利等往往受到地方政策或乡镇政府的具体指导，因此，工龄补贴的发放可能更多地依赖于地方性政策或乡镇企业的内部规定。

2. 后续法律法规的调整：

   • 随着时间的推移，我国的劳动法律法规体系不断完善，对于工龄补贴、养老保险等社会保障制度有了更为明确的规定。
   • 如果1991年乡镇安排的工作后续被纳入到了社会保险体系中，那么根据后续的相关法律法规，你可能有权享受相应的工龄补贴或养老保险待遇。
   • 然而，如果当时的工作并未纳入社会保险体系，或者后续没有相关的政策或法规进行补救，那么你可能无法直接获得工龄补贴。

3. 具体操作建议：

   • 查询当地政策：首先，你可以尝试查询1991年当地关于乡镇企业用工、工资福利等方面的政策文件，了解当时是否有关于工龄补贴的具体规定。
   • 咨询相关部门：其次，你可以向当地的劳动保障部门、乡镇政府或原工作单位咨询，了解你的工作经历是否被认可，以及是否有权享受工龄补贴或相关待遇。
   • 法律途径：如果咨询无果，且你认为自己的权益受到了侵害，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这可能需要你收集相关证据，如工作证明、工资单等，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。

总结来说，1991年乡镇安排的工作是否有工龄补贴，取决于当时的政策规定以及后续的相关法律法规调整。为了获取更准确的信息，我建议你查询当地政策、咨询相关部门或考虑通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。