企业办理病残津贴造假，由此产生的损失一般由实施造假行为的企业或相关责任人承担。以下从不同角度进行详细分析：
一、法律责任角度
企业责任：
- 企业作为病残津贴的申请主体，有义务确保申请材料的真实性和合法性。如果企业故意提供虚假材料以骗取病残津贴，这不仅违反了相关法律法规，还可能构成欺诈行为。
- 根据相关法律法规，企业因造假行为可能面临行政处罚，如罚款、没收违法所得等。同时，如果造假行为情节严重，还可能构成犯罪，企业及相关责任人需承担刑事责任。
相关责任人责任：
- 在企业造假行为中，直接负责的主管人员和其他直接责任人员也可能承担法律责任。他们可能因参与或默许造假行为而受到行政处罚或刑事处罚。
- 如果相关责任人因造假行为给企业或他人造成损失，他们还需承担民事赔偿责任。
二、损失承担角度
企业自行承担：
- 如果企业因造假行为被相关部门查处，并因此遭受罚款、没收违法所得等行政处罚，这些损失通常由企业自行承担。
- 此外，企业还可能因造假行为导致声誉受损，进而影响其业务发展和市场竞争力，这些间接损失也由企业自行承担。
向相关责任人追偿：
- 如果企业能够证明造假行为是由特定责任人实施的，且该责任人因此获得了不当利益或给企业造成了损失，企业有权向该责任人追偿。
- 追偿的范围可能包括企业因造假行为而遭受的直接损失和间接损失，如罚款、没收违法所得、声誉损失等。
三、实际操作建议
加强内部管理：
- 企业应建立健全内部管理制度，明确病残津贴申请流程和责任分工，确保申请材料的真实性和合法性。
- 加强对员工的培训和教育，提高员工的法律意识和诚信意识，防止造假行为的发生。
及时咨询法律专业人士：
- 如果企业发现存在造假行为或可能面临造假行为的指控，应及时咨询法律专业人士，了解相关法律法规和应对策略。
- 法律专业人士可以帮助企业评估风险、制定应对方案，并在必要时代表企业处理相关法律事务。
积极配合调查：
- 如果企业因造假行为被相关部门调查，应积极配合调查工作，提供真实、完整的证据材料。
- 通过积极配合调查，企业可以展示其诚信态度和合作精神，有助于减轻或避免法律责任。
总结来说，企业办理病残津贴造假是一种违法行为，不仅可能导致企业承担法律责任，还可能给企业带来严重的经济损失和声誉损害。因此，企业应严格遵守相关法律法规，确保申请材料的真实性和合法性。如果遇到相关法律问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。