针对您提出的“如果被认定为工伤九级，一般能拿到哪些赔偿和待遇，以及具体该怎么去申请整个过程”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、工伤九级能拿到的赔偿和待遇

当您被认定为工伤九级时，您有权获得以下赔偿和待遇：

1. 一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将获得相当于9个月本人工资的一次性伤残补助金。这是对您因工伤导致的身体伤害和功能障碍的一次性经济补偿。

2. 医疗费用：您因工伤产生的所有合理医疗费用，包括住院费、手术费、药费、康复费等，都将由工伤保险基金或用人单位承担。

3. 停工留薪期工资：在您因工伤需要暂停工作接受治疗期间，您的原工资福利待遇将保持不变，由用人单位按月支付。

4. 护理费：如果您因工伤导致生活不能自理，需要专人护理，那么护理费用也将由工伤保险基金或用人单位承担。

5. 其他待遇：根据您的具体情况和当地政策，您可能还有权获得其他待遇，如交通费、住宿费、住院伙食补助费等。

二、申请工伤赔偿和待遇的具体过程

1. 工伤认定：

   • 首先，您或您的用人单位需要在事故发生之日起一年内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提交相关材料，如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。
   • 社会保险行政部门将进行调查核实，并在一定期限内作出工伤认定决定。

2. 劳动能力鉴定：

   • 在您伤情稳定后，您可以向当地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 提交相关材料，如工伤认定决定书、医疗诊断证明、身份证等。
   • 劳动能力鉴定委员会将组织专家进行鉴定，并出具劳动能力鉴定结论。

3. 赔偿申请：

   • 根据劳动能力鉴定结论，您可以确定自己的伤残等级和相应的赔偿标准。
   • 如果您的用人单位已经为您购买了工伤保险，那么您可以直接向工伤保险基金申请赔偿。
   • 如果您的用人单位没有为您购买工伤保险，那么您需要与用人单位协商赔偿数额，或者通过仲裁、诉讼等法律途径要求用人单位赔偿。

在整个过程中，建议您保持与用人单位和社会保险行政部门的良好沟通，及时了解申请进度和结果。同时，如果您对工伤赔偿和待遇有任何疑问或需要进一步的帮助，可以咨询专业的法律人士或劳动保障部门的工作人员。