是否需要负主要责任，不能一概而论，需根据具体情况来判断。以下从几个关键角度进行分析：

一、雇主或施工方的责任

1. 安全保障义务：根据《中华人民共和国民法典》及相关劳动安全卫生法规，雇主或施工方有义务为高空作业人员提供必要的安全保障措施，包括但不限于安全设备、安全培训、安全监督等。如果雇主或施工方未履行这些义务，导致事故发生，那么他们很可能需要承担主要责任。

2. 违规指挥或操作：如果雇主或施工方在作业过程中存在违规指挥或操作，如要求工人在不具备安全条件的情况下进行高空作业，或者未按照安全规范进行作业，那么他们也可能需要承担主要责任。

二、高空作业人员的责任

1. 遵守安全规定：高空作业人员有义务遵守雇主或施工方制定的安全规定和操作规程。如果作业人员因违反这些规定而导致事故发生，那么他们可能需要承担一定的责任。但这种责任通常是次要的，除非他们的违规行为是导致事故发生的直接和主要原因。

2. 个人疏忽或故意行为：如果高空作业人员因个人疏忽（如未佩戴安全带、未检查安全设备等）或故意行为（如酒后作业、违规操作等）导致事故发生，那么他们可能需要承担相应的责任。但同样，这种责任的大小取决于具体情况和事故的严重程度。

三、其他因素

1. 第三方因素：有时事故的发生可能涉及第三方因素，如设备故障、天气原因等。在这种情况下，责任的分担可能更加复杂，需要根据具体情况进行判断。

2. 不可抗力：如果事故是由不可抗力（如自然灾害、战争等）引起的，那么各方可能都不需要承担责任。但这种情况相对较少见，且需要严格的法律认定。

建议与措施

• 及时报告与调查：一旦发生高空作业事故，应立即报告相关部门，并进行详细的调查。调查应包括事故发生的经过、原因、责任等方面，以便为后续的责任认定和赔偿提供依据。
• 法律途径解决：如果各方对责任认定存在争议，可以通过法律途径解决。这包括协商、调解、仲裁或诉讼等方式。在法律程序中，各方应提供充分的证据来支持自己的主张。
• 加强安全管理与培训：为了避免类似事故的发生，雇主或施工方应加强安全管理和培训。这包括制定完善的安全规章制度、提供必要的安全设备、定期进行安全培训等。

如果您或您身边的人遇到了高空作业事故相关的问题，或者对责任认定有疑问，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。