交了高空作业费后出意外，责任的承担需根据具体情况进行细致分析。以下是从不同角度对责任归属的详细解释：
雇主与雇员关系下的责任：
- 如果高空作业是由雇主（如物业公司、安装公司等）安排，并收取了高空作业费，那么雇主与作业人员之间通常构成雇佣关系。
- 根据《中华人民共和国民法典》及相关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。这意味着，如果作业人员在高空作业过程中发生意外，雇主通常需要承担相应的法律责任。
- 例外情况：如果作业人员自身存在重大过错（如违反安全操作规程、未佩戴安全防护用品等），可能会减轻雇主的赔偿责任。
独立承揽人关系下的责任：
- 如果高空作业是由独立承揽人（如个人安装师傅）完成，且该承揽人并非雇主的员工，那么承揽人需要自行承担工作过程中的风险。
- 在这种情况下，如果发生意外，承揽人通常需要自行承担责任。但是，如果雇主（如用户）对事故的发生存在过错（如提供错误的安装指示、要求在不合理的条件下作业等），雇主可能需要根据过错程度分担部分损失。
设备质量问题导致的责任：
- 如果高空作业过程中使用的设备（如安全带、吊绳、脚手架等）存在质量问题，导致作业人员发生意外，那么设备的生产者或销售者可能需要依法承担产品质量责任。
- 在这种情况下，作业人员或其家属可以向设备的生产者或销售者追偿，要求其承担相应的赔偿责任。
建筑物所有人、管理人或使用人的责任：
- 如果高空作业是在建筑物上进行，且意外是由于建筑物及其附属物（如外墙、阳台等）的问题导致的，那么建筑物的所有人、管理人或使用人可能需要承担侵权责任。
- 但是，如果他们能够证明自己没有过错（如已经尽到了合理的安全管理义务），则可能不需要承担责任。
具体建议：
- 对于作业人员：在高空作业前，务必检查设备是否完好、安全措施是否到位，并严格遵守安全操作规程。如果发生意外，及时保留证据并寻求法律援助。
- 对于雇主或用户：在选择高空作业服务时，务必选择有资质、有经验的作业人员或公司，并与其签订明确的合同，明确双方的权利和义务。同时，为作业人员提供必要的安全保障措施，如购买工伤保险等。
- 在发生意外后：及时报警并保留现场证据，如照片、视频等。同时，尽快咨询专业律师，了解自己的权利和义务，并寻求法律途径解决纠纷。
案例分析：
假设某小区物业收取了业主的高空作业费，并安排作业人员对小区外墙进行维修。在维修过程中，作业人员不慎从高处坠落受伤。在这种情况下，由于物业与作业人员之间构成雇佣关系，且物业收取了高空作业费，因此物业通常需要承担赔偿责任。但是，如果作业人员自身存在重大过错（如未佩戴安全带），则可能会减轻物业的赔偿责任。
总之，交了高空作业费后出意外的责任归属是一个复杂且需细致分析的问题。在实际操作中，建议根据具体情况咨询专业律师以获取准确的法律意见。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。