家政搞卫生出了事，责任归属需根据具体情况来判断。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：

1. 家政服务人员与家政公司之间的关系：

   • 雇佣关系：如果家政服务人员是家政公司的正式员工，那么家政公司作为雇主，通常需要对服务人员在工作中造成的事故或损害承担责任。这是因为雇主有责任为员工提供安全的工作环境，并确保员工在工作过程中遵守安全规范。
   • 承揽关系：如果家政服务人员是以个人名义与家政公司签订承揽合同，即家政公司只是将清洁任务承揽给服务人员，那么服务人员在工作过程中造成的事故或损害，可能需要根据承揽合同的约定以及实际情况来判断责任归属。一般来说，如果服务人员因自身过错导致事故，可能需要自行承担部分或全部责任。

2. 家政服务人员与业主之间的关系：

   • 服务合同关系：业主与家政服务人员（或家政公司）之间通常存在服务合同关系。如果服务人员在工作过程中因疏忽或故意行为导致业主或第三方受损，业主有权根据服务合同要求家政服务人员（或家政公司）承担相应的赔偿责任。
   • 第三方损害：如果家政服务人员在工作过程中导致第三方受损，如清洁过程中不慎打碎了邻居的物品，那么责任归属可能需要根据具体情况来判断。如果服务人员是家政公司的员工，且事故发生在工作过程中，那么家政公司可能需要承担赔偿责任。如果服务人员是独立承揽人，那么可能需要根据承揽合同的约定以及实际情况来判断责任归属。

3. 具体事故类型与责任划分：

   • 人身伤害事故：如果家政服务人员在工作过程中受伤，如滑倒、摔伤等，那么责任归属可能需要根据工伤认定程序来判断。如果服务人员是家政公司的员工，且事故发生在工作过程中，那么家政公司可能需要承担工伤保险责任。如果服务人员是独立承揽人，那么可能需要根据承揽合同的约定以及实际情况来判断责任归属，并可能需要通过民事诉讼来解决争议。
   • 财产损害事故：如果家政服务人员在工作过程中导致业主或第三方的财产受损，如清洁过程中不慎损坏了家具或电器等，那么责任归属可能需要根据服务合同的约定、事故原因以及实际情况来判断。一般来说，如果服务人员因自身过错导致财产损害，可能需要承担相应的赔偿责任。

建议：

• 对于业主来说，在选择家政服务时，应选择有资质、信誉良好的家政公司或服务人员，并签订详细的服务合同，明确双方的权利和义务。
• 对于家政公司来说，应加强对服务人员的培训和管理，确保服务人员具备专业的技能和良好的职业素养，同时为员工购买工伤保险等必要的保险，以降低风险。
• 对于家政服务人员来说，应严格遵守工作规范和安全操作规程，确保自身和他人的安全。如果发生事故或损害，应及时报告并配合相关部门进行调查和处理。

后续行动：

• 如果发生家政服务过程中的事故或损害，建议首先保留好相关证据，如现场照片、视频、服务合同等。
• 然后根据实际情况与家政公司或服务人员进行协商，尝试通过友好方式解决争议。
• 如果协商无果，可以考虑通过法律途径解决争议，如向法院提起诉讼或申请仲裁等。

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