退休人员酒驾是否会被开除，这主要取决于其退休前的职业身份以及所在单位的相关规定。以下是从不同角度进行的分析：

1. 对于普通退休人员：

   • 退休人员已经脱离了原工作岗位，不再受原单位规章制度的直接约束。因此，从一般意义上讲，酒驾行为本身不会直接导致其被“开除”，因为“开除”这一概念通常适用于在职员工。
   • 但是，如果退休人员酒驾行为造成了严重后果，如交通事故导致人员伤亡或财产损失，且该行为与其原职业身份有某种关联（如退休前是驾驶员），那么其原单位或相关机构可能会根据内部规定或行业规范，对其采取一定的纪律处分或声誉影响措施，但这通常不涉及“开除”。

2. 对于退休公务员或事业单位人员：

   • 公务员或事业单位人员退休后，虽然不再担任公职，但其行为仍可能受到《公务员法》或相关事业单位管理规定的约束，尤其是在涉及违法违纪行为时。
   • 如果退休公务员或事业单位人员酒驾被查处，且情节严重，虽然不会直接“开除”，但可能会面临党纪政纪处分，如警告、记过、降级、撤职（在退休待遇上体现）等。这些处分会影响其退休待遇和声誉。

3. 对于退休企业员工：

   • 企业员工退休后，其与企业的劳动关系已经终止，企业通常无权再对其采取“开除”等纪律处分措施。
   • 但是，如果退休企业员工酒驾行为损害了企业形象或利益，企业可能会通过内部通报、取消相关福利等方式表达不满，但这并不构成法律上的“开除”。

法律建议：

• 无论退休前身份如何，酒驾都是违法行为，不仅可能危及自身和他人的生命安全，还可能面临法律制裁。因此，建议所有退休人员严格遵守交通法规，杜绝酒驾行为。
• 如果退休人员因酒驾行为受到相关处分或影响，且认为处分不当或侵犯了其合法权益，可以依法向相关部门申诉或寻求法律援助。

可能后果：

• 酒驾行为可能导致驾驶证被吊销、罚款、拘留等行政处罚。
• 如果酒驾导致交通事故，还可能面临刑事责任追究，如危险驾驶罪、交通肇事罪等。
• 对于退休人员而言，酒驾行为还可能影响其退休待遇、社会声誉和人际关系等。

如有任何关于酒驾或交通事故方面的法律问题，欢迎直接向我咨询。