您好，关于您提出的“凭干部履历表能否找回民办教师工龄”的问题，这确实是一个涉及档案利用和工龄认定的重要问题。以下是我为您提供的详细解答：
首先，干部履历表作为个人工作经历的重要记录，是工龄认定的重要参考依据之一。然而，仅凭干部履历表可能并不足以直接找回或确认民办教师的工龄，因为工龄的认定通常需要更全面、更具体的档案材料作为支撑。
在实际操作中，工龄的认定往往依赖于多个方面的档案材料，包括但不限于：
- 工作分配表：记录您最初被分配到哪个单位、哪个岗位工作的文件。
- 转正定级材料：证明您从试用期转为正式员工，并确定相应级别的文件。
- 工资表：反映您在不同时间段内的工资收入情况，也是工龄认定的重要参考。
- 其他相关证明材料：如工作调动通知、奖惩记录等，这些材料也能从不同角度证明您的工作经历。
针对您的情况，我建议您采取以下步骤来尝试找回或确认民办教师的工龄：
- 收集现有档案材料：首先，整理您手中现有的所有与工作经历相关的档案材料，包括干部履历表、工作证、工资条等。
- 联系原工作单位或教育部门：尝试联系您曾经工作过的民办学校或当地教育部门，询问他们是否保存有您的相关档案材料，如工作分配表、转正定级材料等。
- 前往档案馆查询：如果原工作单位或教育部门无法提供足够的档案材料，您可以考虑前往当地档案馆进行查询。档案馆可能保存有更全面、更具体的档案材料，能够为您的工龄认定提供有力支持。在查询时，您可以向档案馆工作人员说明您的具体情况和需求，他们将会根据您的描述和提供的线索进行有针对性的查找。
- 咨询社保部门或劳动仲裁机构：如果经过上述步骤仍然无法确认工龄，您可以咨询当地社保部门或劳动仲裁机构，了解他们对于工龄认定的具体要求和流程，以及是否可以通过其他途径来确认您的工龄。
最后，我想强调的是，工龄的认定是一个复杂而细致的过程，需要您耐心配合并提供尽可能多的档案材料作为支撑。同时，不同地区和不同部门对于工龄认定的具体要求和流程可能存在差异，因此建议您在操作过程中保持与相关部门的沟通联系，及时了解最新政策和要求。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。