您好，关于您提出的“个人找临时工干活是否需要签协议”的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
个人找临时工干活，确实建议签订协议。尽管临时工的工作性质可能较为短期或灵活，但签订协议对于明确双方的权利和义务、保障双方的合法权益都是非常重要的。
为什么需要签订协议呢？
明确工作内容和报酬：协议中可以详细约定临时工的具体工作内容、工作时间、工作地点以及报酬支付方式等，这样可以避免后续因为工作内容或报酬问题产生纠纷。
保障双方权益：协议是双方意思表示一致的书面证明，一旦发生纠纷，协议可以作为重要的证据来维护双方的合法权益。比如，如果临时工在工作中受伤或者因为工作原因造成他人损害，协议中可以约定相关的责任承担方式，从而避免不必要的法律纠纷。
符合法律规定：根据相关法律法规，用人单位（包括个人）与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同（或协议）。虽然临时工的工作性质可能较为特殊，但签订协议仍然是符合法律规定的，也是保障双方权益的有效方式。
如果未签订协议会有什么风险呢？
如果未签订协议，一旦发生纠纷，双方可能难以证明各自的主张，导致维权困难。比如，临时工可能难以证明自己的工作内容、工作时间以及报酬标准等，而用人单位也可能难以证明临时工的工作表现或者是否存在违约行为等。
建议：
因此，我建议您在找临时工干活时，尽量与对方签订书面协议，明确双方的权利和义务。协议内容可以包括但不限于：工作内容、工作时间、工作地点、报酬支付方式、违约责任等。如果条件允许，您还可以咨询专业的法律人士或者律师，以确保协议的合法性和有效性。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。