关于探亲假是否包含外地的未成年子女的问题，首先我们需要明确探亲假的基本定义和适用范围。

探亲假主要是为那些与配偶或父母不住在一起，且不能在公休假日团聚的国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的固定职工所设立的。这一假期的目的是为了让职工有机会与远方的亲人团聚，缓解相思之苦。

从现有的规定来看，探亲假主要涵盖的是配偶和父母，并未明确提及未成年子女。具体来说，根据相关规定，职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇；与父亲、母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但这里并没有提到未成年子女。

不过，值得注意的是，虽然规定中没有直接提及未成年子女，但在实际操作中，如果职工的未成年子女确实居住在异地，且职工因工作原因无法在公休假日与其团聚，那么职工可能会根据单位的实际情况和人文关怀原则，与单位协商申请一定的假期或灵活安排工作时间，以便与子女团聚。但这并不是法定的探亲假，而是基于单位政策和人文关怀的灵活安排。

因此，从法定探亲假的角度来看，它并不直接包含外地的未成年子女。但如果职工有这方面的需求，建议与所在单位进行沟通，看是否能够根据单位政策和实际情况获得一定的支持或灵活安排。