关于“班主任费用一直没发是否需要担责任”的问题，这主要取决于费用的性质、发放主体以及未发放的具体原因，以下分情况讨论：

1. 如果班主任费用属于学校应支付的劳动报酬或津贴：

   • 法律责任：学校作为用人单位，有义务按时足额支付劳动者的劳动报酬。如果学校未按时发放班主任费用，可能构成拖欠工资或津贴，违反了《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。
   • 后果：班主任有权要求学校支付拖欠的费用，并可能要求学校支付相应的经济补偿或赔偿金。如果学校拒不支付，班主任可以向劳动监察部门投诉，或者通过劳动仲裁、诉讼等法律途径维护自己的权益。

2. 如果班主任费用属于某种奖励或补助，且发放主体并非学校，而是其他机构或个人：

   • 法律责任：这取决于费用发放的具体约定或规定。如果发放主体与班主任之间有明确的合同或协议，约定了费用的支付时间和方式，那么发放主体未按时支付可能构成违约。
   • 后果：班主任可以根据合同或协议的约定，要求发放主体支付拖欠的费用，并可能要求支付违约金或赔偿损失。如果双方无法协商解决，班主任可以通过法律途径追究发放主体的责任。

3. 如果未发放班主任费用是由于特殊原因，如学校财务困难、政策调整等：

   • 法律责任：这取决于具体情况和法律法规的规定。如果学校因不可抗力或政策原因无法按时支付费用，且已经采取了合理措施（如与班主任协商延期支付、提供替代性补偿等），那么学校可能不承担法律责任。
   • 后果：在这种情况下，班主任可能需要与学校进行协商，寻求合理的解决方案。如果协商无果，班主任仍然可以通过法律途径维护自己的权益，但可能需要考虑实际情况和法律法规的规定。

额外建议：

• 保留证据：无论哪种情况，班主任都应该保留好与费用发放相关的证据，如合同、协议、支付记录、沟通记录等，以便在需要时证明自己的权益。
• 及时沟通：如果发现费用未按时发放，班主任应该及时与发放主体进行沟通，了解原因并寻求解决方案。
• 寻求法律帮助：如果无法通过协商解决问题，班主任可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的权益。

总结来说，班主任费用一直没发是否需要担责任，取决于费用的性质、发放主体以及未发放的具体原因。如果学校或发放主体未按时支付费用且无正当理由，班主任有权要求支付并可能追究法律责任。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。