针对您提出的“公司撤走办公地址怎么办”的问题，这确实是一个可能影响到公司运营和员工工作的重要情况。以下是我为您提供的详细解答和建议：
一、了解撤走原因及后续计划
与上级或人力资源部门沟通：
- 首先，建议您尽快与直接上级或人力资源部门取得联系，了解公司撤走办公地址的具体原因。
- 询问公司是否有新的办公地址计划，以及搬迁的时间表和具体安排。
关注公司公告或内部通知：
- 留意公司发布的官方公告或内部通知，这些通常会包含关于搬迁的详细信息，如新地址、搬迁日期、交通安排等。
二、评估个人情况并做出决策
考虑通勤距离和成本：
- 如果新办公地址距离您当前居住地较远，您需要评估通勤的可行性和成本。
- 考虑是否需要调整居住地或寻找新的交通方式，以确保能够按时到达新办公地点。
评估职业发展机会：
- 思考搬迁是否会对您的职业发展产生影响。例如，新办公地址是否提供了更好的工作机会、培训资源或晋升机会。
- 如果搬迁可能限制您的职业发展，您可以考虑与公司协商，看是否有其他解决方案，如远程工作、调整岗位等。
考虑个人生活因素：
- 搬迁可能会对您的个人生活产生影响，如家庭、社交圈等。
- 评估这些影响，并考虑如何平衡工作和个人生活。
三、与公司协商并寻求解决方案
提出您的关切和需求：
- 如果您对搬迁有疑虑或担忧，可以与公司进行坦诚的沟通，提出您的关切和需求。
- 公司可能会考虑您的意见，并提供相应的支持或解决方案。
探讨远程工作或灵活工作安排：
- 如果通勤距离过远或个人生活因素使得搬迁变得困难，您可以与公司探讨远程工作或灵活工作安排的可能性。
- 这可能包括在家办公、部分时间远程工作或调整工作时间等。
了解公司提供的搬迁支持：
- 询问公司是否提供搬迁支持，如搬迁费用补贴、临时住宿安排等。
- 这些支持可能有助于减轻您的经济负担和搬迁压力。
四、做好个人准备和规划
更新个人资料和联系方式：
- 确保您的个人资料和联系方式在公司系统中得到更新，以便公司能够及时与您取得联系。
准备搬迁所需物品和文件：
- 如果您需要搬迁到新办公地址，提前准备搬迁所需的物品和文件，如个人物品、工作资料等。
保持积极心态和适应能力：
- 面对变化，保持积极的心态和适应能力是非常重要的。
- 相信自己能够克服搬迁带来的挑战，并抓住新的机遇。
五、法律权益保护
- 如果公司撤走办公地址导致您的工作受到严重影响，且公司未提供合理的解决方案或补偿，您可以考虑咨询劳动法律专业人士，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
总之，面对公司撤走办公地址的情况，您需要保持冷静、积极沟通，并根据自己的实际情况做出明智的决策。希望以上建议能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。