收礼后退回是否违反纪律，需结合具体情境来判断，不能一概而论。以下从不同角度为你详细分析：
一、从纪律规定的一般原则来看
在许多组织或单位的纪律规定中，通常都明确禁止员工或成员接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物。这是为了维护组织的公正性和廉洁性，防止因接受礼品而产生的利益冲突或不当影响。
如果收礼行为本身就违反了纪律规定：
- 即便后续将礼品退回，也不能完全消除收礼行为本身的违规性。因为收礼行为已经发生，且可能已经对组织的公正性或廉洁性造成了潜在的影响。
- 在这种情况下，退回礼品可能只能作为减轻处罚的一个因素，但并不能完全免除责任。
如果收礼行为并未直接违反纪律规定：
- 例如，收礼是在私人场合，且礼品价值较小，没有违反组织或单位的明确纪律规定。
- 在这种情况下，及时退回礼品可能并不会引发纪律问题，反而可能体现了收礼人的谨慎和自律。
二、从礼品退回的时机和方式来看
及时退回：
- 如果在发现收礼可能违反纪律规定后，立即将礼品退回，这通常会被视为一种积极的态度和补救措施。
- 及时退回可以表明收礼人并没有接受礼品的意图，也没有因此产生不当影响或利益冲突。
拖延退回或拒绝退回：
- 如果在收礼后拖延退回或拒绝退回，这可能会加剧收礼行为的违规性。
- 拖延或拒绝退回可能被视为收礼人接受了礼品，并可能因此产生不当影响或利益冲突。
三、从具体纪律规定和案例来看
具体纪律规定：
- 不同的组织或单位可能有不同的纪律规定，对收礼和退回礼品的具体要求也可能有所不同。
- 因此，在判断收礼后退回是否违反纪律时，需要参考具体的纪律规定。
相关案例：
- 在实际案例中，收礼后退回是否被视为违规行为，往往取决于收礼的具体情境、礼品的价值、退回的时机和方式等多种因素。
- 例如，有些案例中，即使收礼人及时退回了礼品，但由于收礼行为本身已经违反了纪律规定，因此仍然受到了相应的处罚。
四、法律建议
了解并遵守纪律规定：
- 在任何情况下，都应首先了解并遵守所在组织或单位的纪律规定，避免收礼行为本身违反规定。
谨慎处理礼品：
- 如果收到礼品，应谨慎判断是否可能违反纪律规定。如果可能违反，应及时退回，并保留好退回的证据。
咨询专业意见：
- 如果对收礼和退回礼品的具体要求有疑问，可以咨询所在组织或单位的纪律部门或法律顾问，以获取专业的意见和指导。
总结来说，收礼后退回是否违反纪律，需结合收礼的具体情境、礼品的价值、退回的时机和方式以及具体的纪律规定来判断。如果有任何疑问或不确定的情况，建议及时咨询所在组织或单位的纪律部门或法律顾问。如果你有具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。