收礼后回礼是否违规，不能一概而论，需要分情况讨论。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、普通民事交往中的收礼与回礼
在普通的民事交往中，如朋友、亲戚间的礼品馈赠，通常基于个人情感或社交礼仪。这种情况下，收礼后回礼是常见的社交行为，旨在表达感激或维持良好的人际关系。这种回礼行为本身并不违规，而是受道德和民事习惯调整。例如，你收到朋友送的生日礼物后，回赠一份小礼物作为感谢，这是完全合法且合理的。
二、涉及公职人员的收礼与回礼
对于公职人员（包括公务员、事业单位工作人员等）而言，收礼与回礼的行为可能受到更严格的限制。这是因为公职人员代表国家行使权力，其行为应当保持公正、廉洁，避免任何可能影响公正执行公务的因素。
不违规的情形：
- 及时回礼且无谋取利益意图：如果公职人员收受的礼品价值不大，且及时回礼，同时没有为送礼者谋取任何利益，那么这种行为通常不构成违规。
- 正常人情往来：公职人员与送礼者存在正常关系，如亲戚、朋友等，且收受的礼品属于正常礼尚往来范畴，回礼也是出于同样的社交目的，那么这种行为也不构成违规。
可能违规的情形：
- 收受贵重礼品或谋取利益：如果公职人员收受的礼品价值显著超出正常礼尚往来范畴，或者收受礼品后为送礼者谋取了利益，那么即使事后回礼，也可能构成受贿或违规收受礼品。
- 明知违规仍收受：如果公职人员明知收受礼品可能违反党纪国法，但仍故意收受，即使事后回礼，也可能被认定为违规行为。
法律依据：根据《中国共产党纪律处分条例》和《刑法》的相关规定，公职人员收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金等财物，无论价值大小，均可能构成违规或犯罪。因此，公职人员在收受礼品时应当格外谨慎。
三、商业活动中的收礼与回礼
在商业活动中，收礼与回礼的行为也可能受到公司规章制度和法律法规的限制。这是因为商业活动应当遵循公平竞争的原则，避免任何可能影响公平竞争的因素。
不违规的情形：
- 符合商业惯例：在商业活动中，如商务宴请、合作签约时交换的纪念性礼品，如果价值不大且符合商业惯例，那么收受后回礼通常不构成违规。
- 基于误解收受：如果因误解而收受了礼品，发现后及时回礼并澄清情况，通常也不被认定为违规。
可能违规的情形：
- 商业贿赂：如果收受的礼品构成商业贿赂，即为了谋取不正当利益而给予或收受财物，那么即使事后回礼，也可能构成商业贿赂行为，需要承担法律责任。
法律依据：根据《反不正当竞争法》和《刑法》的相关规定，商业贿赂行为是违法的，可能面临罚款、没收违法所得等行政处罚，甚至可能构成犯罪。
四、建议与总结
- 谨慎收受礼品：无论是公职人员还是普通民众，在收受礼品时都应当谨慎考虑礼品的性质、价值以及送礼的背景和目的。避免收受可能影响公正执行公务或违反公司规章制度的礼品。
- 及时回礼或上报：如果收受了礼品且认为可能存在违规风险，应当及时回礼或向上级领导、相关部门上报情况，确保透明公开，避免引发不必要的误解和质疑。
- 加强职业道德建设：公职人员和企业员工应当加强职业道德建设，坚守底线，不利用职务之便谋取私利。同时，公司和企业也应当建立完善的规章制度，明确禁止员工收受贵重礼品等行为。
总之，收礼后回礼是否违规取决于多种因素，包括收礼人的身份、送礼的目的、背景以及相关法律法规和纪律规定。如果你对具体情况存在疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。