结论：在公司上班同时挂名个体工商户的股东，是否会产生影响需视具体情况而定，可能涉及税务、法律责任、公司管理以及利益冲突等多个方面。以下是对这些可能影响的详细分析：

1. 税务影响：

   • 个体工商户税务：作为个体工商户的股东，您需要关注该工商户的税务申报和缴纳情况。个体工商户通常需要按照个人所得税法规定，就其经营所得缴纳个人所得税。如果个体工商户存在税务违规或欠税情况，作为股东，您可能需要承担一定的责任或面临税务调查。
   • 公司税务：在公司上班，您作为员工，公司会按照个人所得税法规定，就您的工资薪金所得代扣代缴个人所得税。这部分税务与个体工商户的税务是分开的，但如果您同时从个体工商户和公司获得收入，需要确保两处收入的税务申报和缴纳都符合规定。

2. 法律责任：

   • 个体工商户法律责任：作为个体工商户的股东，您可能需要对该工商户的债务承担一定的责任。如果个体工商户因经营不善或其他原因产生债务，债权人可能会追索到股东个人财产（在特定情况下，如股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任逃避债务等）。
   • 公司法律责任：在公司上班，您作为员工，主要承担的是与公司签订的劳动合同中的义务和责任。除非您同时担任公司的高级管理人员或存在其他特殊情况，否则一般不对公司的债务承担个人责任。但如果您作为股东（如果公司是有限责任公司或股份有限公司）且存在滥用股东权利等行为，也可能需要承担相应的法律责任。

3. 公司管理影响：

   • 利益冲突：如果您在公司担任重要职务，同时又是其他个体工商户的股东，可能会存在利益冲突的情况。例如，您可能会利用在公司中的地位为个体工商户谋取不正当利益，或者在公司决策中偏向个体工商户的利益而损害公司的利益。这种利益冲突不仅可能违反公司章程和法律法规，还可能影响您的职业声誉和公司的正常运营。
   • 管理难度：同时管理或参与两个不同性质的经济实体（公司和个体工商户）可能会增加您的管理难度和工作负担。您需要确保两个实体的运营都符合法律法规和内部管理规定，同时协调好两者之间的关系和利益分配。

4. 建议与措施：

   • 明确角色定位：首先，您需要明确自己在公司和个体工商户中的角色定位。作为公司员工，您应专注于履行工作职责和遵守公司规章制度；作为个体工商户的股东，您应关注该工商户的运营情况和法律责任。
   • 加强合规管理：无论是公司还是个体工商户，都应加强合规管理，确保运营活动符合法律法规和内部管理规定。您可以建议公司或个体工商户建立完善的合规制度，并定期进行合规审查和培训。
   • 避免利益冲突：尽量避免在公司和个体工商户之间产生利益冲突。如果确实存在利益冲突的情况，您应及时向公司或个体工商户的管理层报告，并寻求合理的解决方案。
   • 咨询专业意见：如果您对同时担任公司员工和个体工商户股东的法律责任和影响存在疑问或担忧，建议咨询专业律师或税务师的意见。他们可以根据您的具体情况提供针对性的建议和指导。

总结：在公司上班同时挂名个体工商户的股东可能会涉及税务、法律责任、公司管理以及利益冲突等多个方面的影响。为了降低潜在风险并确保合规运营，建议您明确角色定位、加强合规管理、避免利益冲突，并在必要时咨询专业意见。如果您有任何具体的法律问题或需要进一步的指导，请随时向我咨询。