关于单位职工挂名股东是否有影响，这个问题需要从多个角度来分析。

1. 法律层面：

   • 挂名股东，即名义股东，是指实际出资人与他人约定，以他人名义代其履行股东权利义务的一种股权或股份处置方式。在法律上，名义股东是被记录在公司股东名册上的，对外具有股东身份，享有股东权利并承担股东义务。
   • 如果单位职工只是被借名作为股东，并不实际参与公司的经营管理，也不享有股东权益，那么这种挂名行为本身并不违法，但可能涉及到法律风险和道德问题。

2. 公司经营管理层面：

   • 挂名股东可能会对公司的经营管理产生一定影响。例如，如果挂名股东在公司决策中拥有表决权，但其并不了解公司的实际运营情况，可能会做出不利于公司发展的决策。
   • 另外，挂名股东的存在也可能导致公司股权结构不清晰，影响公司的融资和上市计划。

3. 经济纠纷层面：

   • 挂名股东可能会卷入经济纠纷中。如果实际出资人与名义股东之间发生争议，或者公司因经营不善导致债务纠纷，挂名股东可能会因此承担法律责任。
   • 特别是在公司破产或清算时，挂名股东可能需要承担与实际出资额不符的债务责任。

4. 税务和监管层面：

   • 挂名股东还可能涉及税务和监管问题。如果公司存在偷税漏税等违法行为，挂名股东可能会因此受到税务部门的处罚。
   • 同时，监管机构也可能对挂名股东进行调查，以确认其是否存在违法违规行为。

综上所述，单位职工挂名股东是有可能产生影响的，具体影响取决于挂名股东在公司中的实际角色、权益分配以及公司的经营状况等多个因素。因此，建议单位职工在考虑挂名股东时，应充分了解相关法律风险和经济责任，并谨慎做出决策。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。