如果会所技师未成年被查到，会所及相关责任人可能会面临严重的法律后果，主要包括行政处罚和刑事责任两个方面。以下是对这些法律后果的详细分析：
一、行政处罚
对会所的处罚：
- 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国未成年人保护法》的相关规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。如果会所违反这一规定，招用未成年技师，劳动保障行政部门将责令其改正，并可能处以罚款。罚款的具体数额会根据违法情节的严重程度来确定，一般会是数千元至数万元不等。
- 同时，如果会所存在其他违法行为，如提供色情服务、组织卖淫等，还将面临更严厉的行政处罚，包括停业整顿、吊销营业执照等。
对直接责任人员的处罚：
- 会所的法定代表人、主要负责人或其他直接责任人员，如果明知或应知会所招用未成年技师而未予以制止或报告，也可能面临行政处罚，如罚款、警告等。
二、刑事责任
如果未成年技师涉及卖淫等违法行为：
- 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，组织、强迫、引诱、容留、介绍他人卖淫的，将构成犯罪，依法追究刑事责任。如果会所或相关责任人涉及这些行为，将面临有期徒刑、拘役、管制或罚金等刑罚。
- 特别是如果组织的是未成年人卖淫，根据刑法规定，将从重处罚。这意味着刑罚的幅度会更大，对犯罪分子的惩处也会更严厉。
如果会所存在其他犯罪行为：
- 除了卖淫相关犯罪外，如果会所还存在其他犯罪行为，如诈骗、敲诈勒索、故意伤害等，也将依法追究相关责任人的刑事责任。
三、其他后果
- 声誉损害：会所因招用未成年技师或涉及其他违法行为被查处后，其声誉将受到严重损害。这可能导致客户流失、业务萎缩等后果。
- 社会舆论压力：此类事件往往会引起社会广泛关注，会所将面临巨大的社会舆论压力。这可能对会所的长期发展产生不利影响。
建议：
- 会所应严格遵守相关法律法规，不得招用未成年技师或从事其他违法行为。
- 如果会所已经涉及此类问题，应立即停止违法行为，并积极配合相关部门的调查和处理工作。
- 会所应加强内部管理，完善招聘、培训等制度，确保员工合法合规就业。
如果您或您身边的人遇到类似法律问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议和帮助。