被单位开除的职工在办理退休时，其实主要关注的是个人养老保险的缴费情况以及达到法定退休年龄后的相关手续办理。以下是一个清晰、详细、有深度的解答：
一、养老保险缴费情况
缴费年限累计：无论您是否被单位开除，只要您在职业生涯中参加了企业职工基本养老保险，并且有缴费记录，这些年限都是可以累计计算的。被开除后，您可以选择在新的就业单位继续参保缴费，或者以灵活就业人员的身份自行参保缴费。
个人账户储存额：您的个人账户储存额也会随着您的缴费而不断累计。这部分资金在您退休后，将作为您基本养老金的一部分进行发放。
二、达到法定退休年龄后的手续办理
资格确认：当您达到国家法定退休年龄时，首先需要到当地的人社部门进行“参保人员达到法定退休年龄领取基本养老保险待遇资格确认”。这一步骤是确认您是否符合领取基本养老金的条件。
缴费年限认定：如果您有视同缴费年限（如军龄、下乡知青年限等），还需要进行“基本养老保险视同缴费年限认定”。这一步骤是为了确保您的所有缴费年限都能被准确计算在内。
特殊情况核准：如果您符合提前退休的条件（如特殊工种、因病或非因工致残完全丧失劳动能力等），还需要进行相应的提前退休核准手续。
待遇核定发放：在完成上述所有手续后，人社部门会根据您的缴费年限、个人账户储存额等因素，核定您的基本养老金待遇，并开始按月发放。
三、其他相关事项
除了上述与养老保险直接相关的手续外，您可能还需要关注以下事项：
医疗保险：如果您在退休前参加了基本医疗保险，并且希望退休后继续享受医疗保险待遇，那么您还需要进行“基本医疗保险视同缴费年限核定”等相关手续。
住房公积金：如果您有住房公积金账户，并且希望在退休后提取这部分资金，那么您还需要了解并办理“离休退休提取住房公积金”的相关手续。
其他奖励或补贴：根据您所在地区的政策，您可能还符合领取城镇独生子女父母奖励金等其他奖励或补贴的条件。这些也需要您主动了解并办理相关手续。
四、建议
由于不同地区的具体政策和办理流程可能存在差异，我建议您在办理退休手续前，先咨询当地的人社部门或相关机构，了解具体的政策要求和办理流程。这样可以帮助您更顺利地完成退休手续的办理，并确保您的权益得到充分保障。