轻微伤是可以要求赔偿务工损失的。以下从几个方面为你详细分析：

法律背景

在侵权损害（人格权）领域，当一个人的身体受到轻微伤害时，这不仅仅是对其身体权的侵害，还可能因此导致其无法正常工作，从而产生务工损失。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。这里的“因误工减少的收入”就是务工损失，它属于侵权损害赔偿的范围。

务工损失的计算

务工损失的计算通常基于受害人的实际收入情况。如果受害人有固定收入，那么务工损失就是其因受伤而无法工作期间所减少的收入。具体计算公式可以表示为：务工损失 = 日工资 × 误工天数。其中，日工资可以根据受害人的月工资和月计薪天数来计算，误工天数则根据医疗机构出具的证明或者鉴定机构确定的休息时间来确定。

如果受害人没有固定收入，那么务工损失的计算可能会相对复杂一些。在这种情况下，可以参照受害人最近三年的平均收入水平来计算，或者根据当地同行业、同工种、同等劳动力的平均收入水平来确定。

实务操作

在实际操作中，为了证明务工损失的存在和具体数额，受害人需要提供相关的证据材料。这些证据材料可能包括：

1. 收入证明：如工资单、银行流水、纳税证明等，用于证明受害人的实际收入情况。
2. 误工证明：如医疗机构出具的病假条、诊断证明书等，用于证明受害人因受伤而无法工作的时间。
3. 其他相关证据：如劳动合同、工作证明等，用于辅助证明受害人的工作情况和收入水平。

注意事项

1. 及时收集证据：在受伤后，受害人应及时收集并保存好相关证据材料，以便在后续的法律程序中证明自己的务工损失。
2. 合理主张赔偿：受害人应根据自己的实际情况和法律规定，合理主张务工损失的赔偿数额。如果主张过高或过低，都可能影响赔偿结果的公正性。
3. 寻求法律帮助：如果受害人在处理务工损失赔偿问题时遇到困难或疑问，可以及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

综上所述，轻微伤是可以要求赔偿务工损失的。如果你或你身边的人遇到了类似的情况，可以直接向我咨询具体的法律问题和解决方案。