您好，关于您提出的“做临时工公司是否可以开实习证明”的问题，以下是我的详细解答：
首先，我们需要明确一点：开具实习证明并不是用人单位的法定义务。在劳动关系中，用人单位有法定义务为解除或终止劳动合同的人员开具离职证明，但实习关系并不等同于劳动关系。实习通常是高校学生在校期间的一种实践活动，与用人单位之间构成的是一般民事法律关系，而非劳动关系。
对于临时工而言，如果其身份更接近于实习生（即在校学生利用业余时间进行实践），那么公司并没有法定义务为其开具实习证明。不过，实习证明对于在校生来说，有时具有一定的价值和用途，比如作为学校实践课程的证明、求职时的参考等。
如果您希望获得实习证明，我建议您采取以下措施：
提前与实习单位沟通：在实习开始前或实习期间，与实习单位明确沟通您希望获得实习证明的意愿，并了解实习单位对于开具实习证明的具体要求和条件。
了解实习证明的内容：实习证明通常应包含您的实习时间、实习岗位、实习内容以及实习单位对您的评价等信息。您可以与实习单位协商确定这些内容，以确保实习证明能够真实反映您的实习经历。
遵守实习约定：在实习期间，遵守与实习单位之间的各项约定，包括实习时间、实习内容、保密义务等。这有助于您在实习结束后顺利获得实习证明。
保留相关证据：如果实习单位同意为您开具实习证明，但后续未能履行承诺，您可以保留与实习单位的沟通记录、实习协议（如有）等相关证据，以备不时之需。
总之，虽然公司没有法定义务为临时工（或实习生）开具实习证明，但您可以通过与实习单位的沟通和协商，争取获得这一对您有价值的证明文件。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。