老板在工作时间装修不顾员工身体，这一行为确实可能违法，具体取决于装修产生的危害程度以及老板是否采取了必要的防护措施。以下从不同角度为你详细分析：
从劳动安全卫生角度：
- 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。
- 如果装修过程中产生了有害物质（如粉尘、甲醛等），且老板未采取有效措施进行防护，导致员工身体健康受到损害，那么老板的行为就违反了劳动安全卫生的相关规定。
从工作环境与健康权角度：
- 员工有权在安全、健康的工作环境中工作。如果装修活动严重干扰了正常的工作环境，比如产生噪音、异味等，影响了员工的身心健康，那么老板的行为也可能构成对员工健康权的侵犯。
- 在这种情况下，员工有权要求老板停止装修活动，或者采取必要的措施减轻对员工的影响。
从具体法律后果角度：
- 如果老板的行为确实违反了相关法律法规，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，要求对老板的违法行为进行查处。
- 如果员工因装修活动导致身体健康受损，还可以依法向老板主张赔偿，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
建议措施：
- 首先，你可以尝试与老板沟通，表达你对装修活动可能带来的健康风险的担忧，并要求老板采取必要的防护措施或调整装修时间。
- 如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门反映情况，寻求他们的帮助和支持。
- 如果因装修活动导致身体健康受损，务必及时就医并保留好相关证据，以便后续维权。
额外提醒：
- 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，避免与老板发生不必要的冲突。
- 如果你对具体的法律程序或维权方式有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议。