结论：职工家属患重大疾病时，工会可以发出倡议募捐书，但需遵循一定的原则和程序，以确保募捐活动的合法性和合规性。

分析说明：

1. 工会的角色与职责：

   • 工会作为职工利益的代表者和维护者，有责任和义务在职工及其家庭面临困难时提供帮助和支持。
   • 发出倡议募捐书是工会履行其职责的一种方式，旨在通过集体力量帮助职工家庭渡过难关。

2. 募捐活动的合法性：

   • 募捐活动必须遵守国家法律法规，特别是关于募捐、慈善和公益活动的相关规定。
   • 工会应确保募捐活动的透明度，包括募捐目的、资金使用计划、募捐方式等，以维护职工的知情权和监督权。

3. 募捐活动的程序：

   • 工会应制定详细的募捐方案，明确募捐的目标、范围、方式和时间等。
   • 募捐方案应提交给工会委员会或职工代表大会审议通过，以确保募捐活动的合法性和合规性。
   • 募捐过程中，工会应设立专门的账户或委托有资质的第三方机构进行资金管理，确保资金的安全和有效使用。

4. 职工权益的保护：

   • 募捐活动应尊重职工的意愿，不得强制或变相强制职工参与募捐。
   • 工会应保护职工的隐私权，不得泄露职工及其家庭成员的个人信息。

法律建议：

• 制定募捐方案：工会应制定详细的募捐方案，并明确募捐的目的、范围、方式和时间等，以确保募捐活动的有序进行。
• 遵守法律法规：募捐活动必须严格遵守国家法律法规，特别是关于募捐、慈善和公益活动的相关规定，以避免法律风险。
• 保护职工权益：在募捐过程中，工会应尊重职工的意愿和隐私权，不得强制募捐或泄露职工个人信息。
• 透明公开：募捐活动应保持透明度，及时向职工公布募捐进展和资金使用情况，以维护职工的知情权和监督权。

后续行动建议：

• 如果工会决定发出倡议募捐书，建议先咨询当地民政部门或慈善机构，了解募捐活动的具体要求和程序。
• 在募捐过程中，工会应定期向职工公布募捐进展和资金使用情况，确保募捐活动的透明度和合规性。
• 如果募捐活动涉及较大金额或复杂情况，建议工会聘请专业律师或会计师进行法律指导和财务审计，以确保募捐活动的合法性和有效性。

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