结论：期货公司营业部员工少于3人是否违规，需结合具体情况判断，若期货公司营业部仅配备少于3名员工且未达到监管要求的最低人员配置标准，则属于违规行为。以下从不同角度详细分析：

一、期货公司营业部人员配置的监管要求

根据《期货公司监督管理办法》及相关规定，期货公司设立营业部应当具备一系列条件，其中包括营业部应当配备必要的业务人员，且营业部负责人的任职资格应当符合监管要求。虽然具体的人数要求可能因地区或监管政策的不同而有所差异，但通常期货公司营业部需要配备一定数量的具有期货从业资格的人员，以确保营业部的正常运营和客户服务的质量。

关键点：

• 营业部需配备“必要”的业务人员，这通常意味着要满足基本的业务操作和客户服务需求。
• 营业部负责人的任职资格需符合监管要求，这是确保营业部合规运营的重要一环。

二、员工少于3人可能构成的违规情形

1. 无法满足基本业务需求：

   • 如果期货公司营业部仅配备少于3名员工，且这些员工无法覆盖营业部的所有基本业务，如开户、交易、结算、风控等，那么这种人员配置显然无法满足监管要求，构成违规。

2. 违反最低人员配置标准：

   • 某些地区或监管政策可能明确规定了期货公司营业部的最低人员配置标准，如至少配备3名具有期货从业资格的人员。如果营业部员工人数少于这一标准，则直接构成违规。

3. 影响客户服务质量：

   • 员工人数过少可能导致客户服务质量下降，无法及时响应客户需求，甚至可能引发客户投诉或纠纷。这种情况虽然不直接构成违规，但可能间接影响期货公司的声誉和合规运营。

三、合规建议与风险防范

1. 确保人员配置合规：

   • 期货公司应仔细研究并遵守当地监管政策关于营业部人员配置的要求，确保营业部配备足够数量的具有期货从业资格的人员。

2. 加强内部培训与管理：

   • 期货公司应加强对营业部员工的培训和管理，提高员工的业务水平和合规意识，确保营业部能够合规、高效地运营。

3. 定期自查与整改：

   • 期货公司应定期对营业部的人员配置、业务操作、客户服务等方面进行自查，及时发现并整改存在的问题，降低合规风险。

进一步思考：如果期货公司营业部员工少于3人且确实存在违规情形，期货公司可能面临监管处罚、声誉损失等风险。因此，期货公司应高度重视营业部的人员配置问题，确保合规运营。如果您在期货公司运营或合规方面遇到任何问题，欢迎直接向我咨询。