结论概述：帮同事做工伤证明，若未涉及伪造、篡改等违法行为，且未给用人单位或第三方造成损失，通常不会承担法律责任。但若存在违法行为或造成损失，则可能面临民事赔偿、行政处罚甚至刑事责任。

详细分析：

1. 无违法行为且未造成损失的情况：

   • 如果您仅仅是出于好意，帮助同事整理或提交真实的工伤证明材料，且这些材料都是真实、合法、有效的，同时您的行为没有给用人单位或任何第三方造成损失，那么您通常不会承担任何法律责任。
   • 在这种情况下，您的行为可以被视为一种善意的协助，不违反任何法律法规。

2. 存在违法行为或造成损失的情况：

   • 民事责任：如果您在帮助同事做工伤证明的过程中，存在伪造、篡改证明材料等违法行为，或者您的行为导致了用人单位或第三方的损失（如因虚假证明导致用人单位支付了不应支付的工伤赔偿），那么您可能需要承担民事赔偿责任。
     • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。
   • 行政责任：如果您的行为违反了相关行政法规（如伪造公文、证件等），那么您可能会面临行政处罚，如罚款、拘留等。
     • 法律依据：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，伪造、变造或者使用伪造、变造的公文、证件、证明文件的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款；情节较轻的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
   • 刑事责任：在极端情况下，如果您的行为构成了犯罪（如诈骗罪、伪造国家机关公文罪等），那么您可能会面临刑事追究，包括有期徒刑、罚金等。
     • 法律依据：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

建议与提醒：

• 在帮助同事做工伤证明时，务必确保所有材料的真实性和合法性，避免涉及任何违法行为。
• 如果您对工伤证明的相关流程或要求不确定，建议咨询用人单位的人力资源部门或当地劳动保障部门，以确保您的行为符合法律法规的要求。
• 如果您已经涉及了违法行为或造成了损失，建议尽快咨询专业律师，了解您的法律责任和可能的法律后果，并寻求合法的解决方案。

如有任何进一步的问题或需要法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律建议。